전문가 답변 "아래 답변자분들이 말씀해주신 것처럼 술이나 회식에 대한 인식과 문화는 기업에 따라 천차만별입니다. 하지만 만약 어떤 회사가 회식이 잦은 문화를 갖고 있다고 해서 술을 못 마신다는 이유로 어떤 직원에게 불이익을 준다면 이는 명백히 잘못입니다. 단순히 윤리적으로 잘못되었다고 하는 수준이 아니라, 최근의 분위기 상으로는 대부분의 사람들이 해당 기업의 문제라고 분명히 인식하고 있어요. 술을 마시지 못하는 질문자님의 개인 성향을 이해해주었던 전 직장이 좋은 기업문화를 갖고 있었다고 볼 수 있지만, 그렇다고 해서 그곳이 아주 예외적이거나 이상적인 케이스라고만은 보기 어려우니 향후 이직 등을 생각하실 때도 너무 심각하게 고민하지는 않으셔도 될 것 같습니다 ^^"