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입사 두달차. 억울하고 먹먹합니다.약 4년전 경기도에서 광주로 내려온 28살 여자입니다.
여러번의 면접 끝에 어렵사리 입사한 회사에서
3년 6개월 남짓 결코 짧지 않은 시간동안 일했는데
경영 악화로 무너지는 바람에 강제로 두달 휴직 후
다시 대여섯번의 면접 끝에 재취업에 성공했습니다.
사무직인데도 불구하고 고객 상담 관련된 곳이라
365일 24시간 3교대근무에 주1회 휴무였다가
갖가지 상황 악화로 갈수록 줄어가는 직원수에
어쩔수없이 적은 인원으로 사무실을 운영하느라
주 2-3일은 맞교대 후 16시간 동안도 일했었던
전 직장에 비하면 일반 직장인들 근무시간보다는
1시간 늦게 출근에, 2시간 늦게 퇴근이기도하고
현장에서 뛰시는 다른 관리자분들과는 다르게
저는 사무실안에서 컴퓨터와 전화업무를 통해
사내 직원들을 통솔하고 관제해야하는 업무이기에
한명의 책임자 입장으로서 입사하기는 했으나,
입사한지 한달 보름정도. 간부들간 분위기도 좋고
직원분들과도 어느정도 친분이 쌓여가고 있어서
새 환경에 적응은 그럭저럭 잘 해가고 있습니다.
그런데 얼마 전 사장님께 약간의 지적을 받았어요.
제가 오기전에는 이따금씩 근무태도가 좋은 사원을
사내에 공지를 띄워 본보기가 되게끔 칭찬도 했다면서
저에게 가끔씩 그런 공지를 띄우는것도 좋을거라고
인수인계를 해주신 윗분들께 말씀을 들었었거든요.
그래서 처음으로 소소하게 공지를 올려보았는데
사장님께서 그런 공지는 하지말라고 하시더라구요.
아마도 본인의 이름이 타 직원들한테 공개되는것을
원치 않는 분들도 분명히 존재할테니 그러시는거라
생각은 들긴 하지만요... 그래도 좀 억울한게
상사분께 그러는것도 좋다 라고 배우기도 해서
나름 해본다고 했던건데 그런 지적을 받으니 괜히
이미 제가 오기전에 그런 부분에 대해서 서로
상의를 하고 그러지 않기로 결정했을수도 있는데
일부러 그렇게 하라고 말을 꺼내신건가 싶달까
괜시리 부정적이고 안좋은 마음이 생기면서
스트레스받고 기분이 썩 좋지가 않아지네요...
그래도 일단 사장님이 제일 상사이시기에
아무 말 없이 알겠습니다 라고만 답했지만
저는 제가 오기전에 어떤 일이 있었는지에 대해
확인할 길이 전혀 없으니 말이죠... ㅠ
여러분은 이런 경우라면 어떤 기분이 들지,
어떻게 생각하실지 궁금하네요~~~공감하기 댓글 4 조회 1,174자세히 보기llililiiliiil님이 2021.11.28 작성 -
억울합니다. 2개월 반동안 드라마 로케이션 일 하다가 짤렸습니다.1년전에 퇴사하고 이직하는데 계속 이직이 안되다가 올해 2월에 전 직장에서 만난 분이 계시는데 그 분이 드라마 로케이션 일을 하시는 분인데 저에게 연락이 와서 이번에 새로 하는 드라마가 있는데 본인과 함께 하지 않겠냐고 제의하셔서 저는 흔쾌히 좋다고했습니다.
저는 전 직장에서 예능FD업무만 7년정도해서 로케이션 일을 처음 접하는 터라 이 분이 처음이니까 잘 이끌어주겠다는 말만 믿고 따랐습니다.
2월 중순부터 그 분과 또 다른 멤버와 총 3명이서 팀을 이뤄서 로케이션 일을 하며 배우고 돌아다녔습니다. 제가 장롱면허라 차도 없어서 그 분 차를 타고 같이 돌아다니는 일이 많아서 그만큼 서로 대화하는 시간도 많았습니다.
그 분과 대화를 많이 해서일까요?
어느 날 그 분이 저에게 사심이 생겼다고 말합니다.
제가 같이 일하는 다른 분과 이야기를 하는 모습을 보면 질투가 나고 본인이 소외감 느껴진다고 말합니다.
그러면서 본인말고 다른 사람이랑 일하는게 더 편하지? 더 좋지? 라고 말하기도 했습니다.
그 분은 71년생. 저는 89년생입니다.
그 말을 듣는 순간 너무 당황스러웠습니다.
제가 큰 반응없이 단답으로 “네.네.네”라는 말만 하며 제 입장에서는 일적으로 외엔 거리를 둬야겠다고 생각했습니다.
그 분이 이 말을 하기 전까지는 정말 좋으신 분이라고 이미지 좋게 봤는데…본인보다 나이가 많이 어린 여자인 저에게 사심을 느낀다니요. 제 입장에서는 무서웠지만 그래도 같이 일하게 된 팀이기도 하고 우리를 이끌어서 가시는 메인이기 때문에 이번 첫 드라마를 잘 마무리하고 싶었습니다.
사심사건 이후로 제가 그 분에게 예전처럼 친근하게 대하지않고 말투도 살갑게 대하지않아서.
몇일 전 그 분이 저에게 전화가 와서는 “너는 로케이션 일이 안맞는거 같다. 너가 일을 제대로 하지 않아서 너랑 일하는게 불편하다”라는 말을 하며 저를 잘라버렸습니다.
계약은 드라마 제작사와 계약서를 작성했는데
이 분은 저를 데려왔으니 본인이 날 자를 수 있다는 권한이 있다면서 절 잘랐는데 이 억울함 어떡해야하나요?공감하기 댓글 1 조회 1,136자세히 보기별님이 2021.05.04 작성 -
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마법의눈사람사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
