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HOT 업무변경해서 이직이 가능할까요안녕하세요화학연구원으로 일하고 있습니다.작은제약회사에서 일하다보니 연구외에도 인허가 문서나 품질쪽 문서도 같이 작성 또는 보조로 일을 하게 되더라구요일 하다보니 인허가나 품질보증쪽으로 이직을 하고 싶은 맘이 커졌어요.그쪽으로 이력서를 넣어보는데 서류에서 많이 탈락하더라구요.인허가나 품질보증쪽 경력이 부족해서인지 아니면 제가 부족해서인지 모르겠네요혹시 연구원에서 인허가나 품질보증쪽으로 이직하신 분 계실까요?팁같은거나 뭘 노려야 하는지 알려주실 수 있으실까요??공감하기 댓글 1 조회 18자세히 보기25pZuUlhOTNRhME님이 오늘 작성
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PICK 하고싶은 업무와 잘 하는 업무 중 고민이돼요원래 회사에서 하던 업무가 재미있고 더 해보고 싶은데 제 성향과는 잘 맞지 않아서 괜히 팀에 피해를 주고 있는 것 같다고 느꼈는데최근에 업무를 바꿀 수 있는 기회가 생기게 되었어요지금의 업무보다는 성향이 더 잘맞을거라고 확인이 드는 업무인데제가 업무를 변경하게 되면 기존에 함께 일하였던 사람들이 제 업무까지 부담하여야하고 배신감(?)을 느낄 수 도 있다는 생각이 들었어요혹시 같은 회사에서 업무를 변경해본 경험히 있으신 분이 있다면 조언을 구하고 싶습니다.최근에 이 고민 때문에 집중도 안되고 마음이 계속 불편하네요 ㅠㅜ
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비비비빅님이 2022.07.04 작성 -
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사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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공공기관 계약직 연장, 재취업 고민안녕하세요 . 업무 전환 때문에 이직(재취업)을 고려하고 있는 21살 여자입니다.19살 때 고졸채용으로 기타공공기관 계약직으로 취업하여 2년 기간 근무 후 무기계약직으로 전환되는 것으로 계약하고 들어왔습니다.인사팀 직원의 얘기를 들어보니 무기계약직 전환 여부는 저의 의사에 따라 결정하신다고합니다.아직 인사팀이나 저희 부서 분들께는 이런 고민이 있는지 따로 말씀드린 적은 없습니다.---------------------------------------------사무행정으로 들어왔으나 현재 제가 맡고있는 업무는 창구 민원 응대이며 현재는 거의 방문없이 하루에 8~90통 전화 응대가 85% 비중을 차지합니다.(거의 콜센터업무)점심 휴게시간은 없고, 사내식당에서 밥 먹고 와서 앉으면 전화 받는 형태이며 업무시간 외 근로를 하지만 수당은 사실상 없습니다.해당 업무는 3년이 지나도 교대 없이 계속 지금 자리에서 같은 업무를 하게된다고 합니다.민원의 강도는 가끔(하루에 한 두번) 심한 말을 듣는 정도이나 저희 기관에서 아예 처리해드릴 수 없는 민원들에 대해 스트레스를 많이 받는 편이며 법이 제정되거나 하는 1~2달은 월 평균을 내보니 하루에 175통씩 받기도 합니다.연봉제 이지만 월급은 세후 190만원 정도입니다. 성과상여금은 1년에 한 번 주어집니다.(많이 받으면 월급2배정도) 외 명절 20만원 등..---------------------------------------------21살 여자학력: 고등학교 사무행정과 졸업(상업계고)자격증: - ITQ(한글엑셀, 파워포인트, 아래한글, 인터넷) - 컴퓨터 활용능력 2급 - FAT2급 - 전산회계운용사2급 - 전산세무2급 - 2통보통운전면허(TAT2급 시험결과 기다리고있습니다.)경력: - 학생 때 했던 아르바이트(홀서빙, 설거지 등) 6개월 미만 - 현재 재직 중인 회사 1년10.5개월이상입니다.-----------------------------------------------[현재 고민]지방에서 올라 온 제가 받을 수 있는 주거 혜택이나 고졸인 제가 받을 수 있는 학자금 복지도 따로 없고, 회사를 다니며 자격증을 조금 취득하였으나 토익, 한국사 컴활 1급, 세무1급 등 자격증도 목표로 하고 있어서 아마 퇴직 후에는 재취업 준비하면서 해당 자격증을 준비할 생각입니다.대학은 방통대 아니면 거의 어려울 듯하고.. 월마다 적금(100만 이상) 등.. 고정적인 지출이 크기 때문에 실업급여를 받을 수 있는 지금이 업무 전환점이라고 생각하여 해당 글을 올리게 되었습니다. 제 스펙에 비하면 기타공공기관의 네임벨류도 감지덕지라는 느낌을 항상 받고 있지만다른 일도 배우고 싶다는 마음도 생기니까 장기적으로 제가 이 업무를 오래할 수 있을지도 고민이 되었고,원래 처음에 고등학교 졸업 후 취업하여 하고 싶었던 업무는 총무/경리 업무였기에 한 번 더 고민이 되었습니다.업무 전환 목적도 있고 제가 하고 있는 업무가 거의 물경력(?)인 것 같아서.. 첫직장이다보니까.. 제가 너무 현재 취업 상황에 비해 공공기관 걷어차는 안일한 생각을 하고 있는건지 실제 관련 업무를 하고 계신 분들의 현실적인 조언을 받고 싶습니다.긴 이야기를 말씀드렸는데 시간 내어 읽어주셔서 감사합니다.공감하기 댓글 4 조회 961자세히 보기kFTx8N86924Zn1f님이 2022.06.22 작성
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업무 변경에 따른 퇴사 실업급여 조건 될까요저는 마케터로 입사했습니다. 입사시 인스타/블로그 컨텐츠 작성하는 위주로 업무 진행된다고 알고 있었어요. 마케팅 팀에는 원래 과장님 2분이 일하고 있었고 제가 면접볼때 한분은 퇴사 예정자라고 미리 언급해서 다른 과장님한분과 제가 근무한다는것은 알고 있었습니다. 저랑 같이 일하게 된 과장님은 마케팅보다는 cs 상담 위주로 업무하신 분으로, 하루종일 상담 전화 및 대행사 관리 하느라 하루를 보내셨습니다. 그런데 입사 2달 후 같이 일하시던 과장님이 이직을 하신다고 떠나셨습니다. 인수인계도 없이 떠나셨고, 그렇게 저는 그분이 하시던 cs 업무까지 맡아서 하게됐어요. 처음엔 새로운 분 오기 직전까지 임시로 맡아서 하고 새로운분 오면 인수인계해야지 생각을 했지만 9개월이 다된 지금까지도 회사에선 사람을 뽑을 생각이 없어요. 상담 전화 외에 다양한 채널(홈페이지/블로그/인스타/카톡) 등 문의를 대응하다 보면 반나절이갑니다. 그러고 그 이후에 제 업무가 진행이되요. 이런 생활에 저는 질릴대로 질려서 지쳐있습니다. 마케팅으로 들어왔는데 텔레마케터가 된것 같아요. 회사에서는 이제 그게 제 업무라고 아예 생각해서 이왕 맡은거 잘해보라고해요. 또 하나 어이없는건 회사에 모든 전화가 제 자리에 2대가 다입니다. 개인별 직통도 없고 하다못해 부서별 전화 한대도 없어요. 그래서 부서별 전화가 다 저한테 와요. 저는 담당자가 아니라 매번 메모를 해서 담당자에게 다시 연락을 전해야하고 전화통신원이 된 것 같습니다. 지난번엔 동시에 전화가 울리는데 한통은 제가 받았고 한통은 미친듯이 울리더라구요. 보통 회사라면 당겨받으면 되는데 그런 시스템이 없고, 또 딴 직원분들도 전화는 제 몫이라 생각하는지 와서 받아주지도 않고. 그걸 들은 대표는 뭐한다고 전화 안받냐고 뭐라하더군요. 그때부터 번아웃이와서 1년 채우고 그만둘까합니다.이런 경우 입사 시 조건과 다른 업무를 하는데 실업급여를 받을 수 잇을까요?
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mrwD7jivgelWVYI님이 2022.01.29 작성 -
직무가 갑자기 바뀌었습니다..처음 중소기업 입사할 때
마케팅 팀 인턴으로 입사했습니다.
후에, sns관리하며 글 작성하고 관리하다가
회사에서 하는 앱 운영의 일손이 부족하여
제가 그쪽으로 가게 되었습니다..
운영쪽 업무와 같이 마케팅팀 서포트 하라는데..
나중에 경력사항 적을 때 어떻게 적어야 할까요..?
운영, 마케팅 유도리있게 적으면 될까요..?공감하기 댓글 4 조회 442자세히 보기yTwYI49MJCSYdX4님이 2021.11.19 작성