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기업/대학/평생 교육 이러닝 콘텐츠 개발에서 중고등 교육 콘텐츠 개발로 변경 가능할지...

교육대학원을 졸업하면서 교원자격증을 취득하고 교과서 개발 및 AI/디지털 교과서 설계 개발, 교재개발 등 최근 디지털 전환에 맞춰 중고등 교과 교육 이러닝 콘텐츠 개발쪽을 희망하였지만 취업문이 좁고, 경험, 학력 등 스펙이 많이 부족하여 실패하였습니다. 그래서 기업교육/평생교육/대학교육 등의 이러닝 콘텐츠 개발 회사 교수설계팀으로 입사했습니다.그럼에도 중고등 교과 교육 업계로 변경을 희망합니다. 중고등 교육 분야와 기업/대학/평생 교육은 내용적으로는 많이 다르지만 이러닝 콘텐츠 개발 이라는 큰 관점에서는 비슷하다고 생각이 되어 고민입니다.현재 다니고 있는 직장에서 이러닝 콘텐츠 개발 관련 경력을 쌓으면 작은 희망이라도 이직이 가능할지, 아예 불가능하다면 어디서부터 시작해야 하고, 어떤 경력을 쌓아야하는지 구체적으로 궁금합니다. 주변에 관련 직종에 종사하는 지인이 없어 방법을 모르는 상태에서 이제 막 30살이 되니 앞길이 막막합니다...ㅠ

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kc225lglpSdtBvR님이 2024.05.09 작성

면접 시 무례함.. 전직장에 전화해본다느니.. 그리고 면접자에게 당신이라는 지칭

최근 면접에서 생긴 일인데요..같은 업계에서의 이직이라 제 이력을 보고 전 직장에 누구 아냐고 물어보더라고요.. 자기가 그 분 후배라면서 전화해보려고 했다가 말았다면서 이후에 자꾸 전화해볼까요?? 라는 말을 하더군요무슨 취조 받는 것도 아니고 저런 무례함은 처음 받아봤습니다..이것 뿐만이 아니라 연봉 협의 할 때는 제 지칭을 당신 당신 거리네요"당신이 어떻게 지내왔을 지는 우리는 모르니까.." 당신이~ 당신이..서로 처음 본 자리에서 상대에게 당신??? 당신...??싸가지 없는 채용 담당자 만난 후기 간단히 남깁니다

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bZeojMpsBH6QDXu님이 2023.03.24 작성