이직러 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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경력이직 면접 중 피해의식 있냐는 이야기를 들었습니다.

저는 거의 nn년차가 되는 경력 이직러이며해당 회사는 잡xxx 를 통해 먼저 면접 제의를 받았고 서울 종각역 근처에 위치해 있었습니다면접을 보러가자 본인과 함께 일할 팀원을 구한다며 면접관이 한분 나왔고대소 딱딱한 분위기에서 면접이 진행됐습니다.이건 수차례 겪어봐서 문제가 없었으나 중간중간 면접자를 기죽이려는 듯한? 언행을 하더라구요제가 무언가 질문을 하면"저희 홈페이지 안보셨나봐요?" 라던가 "제가 보낸 메일을 잘 안보셨냐" 며 비아냥? 거리는 말투로 대응을 하셨고여기까지도 그냥 그려러니 했습니다면접이 거의 끝날 즈음 해당 회사가 나름 외국계 회사라서 영문이력서를 요구해서 제가 제출했는데요,(창피하지만 제가 영문이력서가 처음이라서 부족한 부분이 분명히 많았을 것으로 생각됩니다.)그런데 그걸 제 앞에 툭 던지더니 펜으로 제 영문이력서를 쿡쿡 찍어대면서-면접관: "이걸 제가 윗분들한테 제출할 수 있을거라고 생각해요?, 이렇게 덤벙대는 분과는 우리는 일 못해요" 라고 하더라구요여기서부터 저는 와 이건 선 씨게 넘었다고 생각했고, 채용도 전에 면접자에게 이렇게 무례한 사람이랑 일을 못하겠다고 생각했어요그래서 저도 -나: "1차 서류 합격해서 불렀다더니 이렇게 부족한 점이 있는데 왜 불렀냐, 솔직히 날 왜불렀냐는 생각이 든다" 라고 했더니-면접관: "몰랐는데 ㅇㅇㅇ씨 피해의식 있나봐요?" 라고 비아냥 거리더라구요.-나: 나도 면접 수천번 보러 다녔는데 생판 처음 보는 사람한테 피해의식 있냐고 하는 사람은 처음본다 그랬더니-면접관: 제가 너무 쎄게 말했냐면서 그런뜻은 아니다, 내가 ㅇㅇㅇ씨랑 일하고 싶은데 너무 안타까워서 그런다그러면서 다른사람 영문이력서를 펼치더니 이건 이렇게 쓰고 저건 저렇게 쓰고 막 설명을 하더라구요그래서 됐다고 내 이력서 내가 알아서 머리 굴려 쓸테니 당신 귀한 업무 시간 나한테 소비하지 말라고 하고 나왔습니다.정말 그지같은 면접 아닌가요,,, 저 진짜 좀 있으면 경력 두자리수로 넘어가는데 이렇게 무례한 면접은 처음이었습니다.그러면서 열받아서 집으로 돌아가는데 문자랑 메일이 계속오는데영문이력서 수정해서 보내주면 2차면접 안내해주겠다고 그러더라구욬ㅋㅋㅋ이미 정뚝떨인데 이력서를 왜 수정해서 보내주나요?혹시라도 다른 분들도 이런 면접 당하신다면 주저하지 말고 박차고 나오시라고 말씀드리고 싶습니다.저는 그러지 못해서 너무 아쉬워요..그 회사 구인 꽤 오래한 상태던데 왜 채용을 못하는지 너무너무 잘 이해가 되더란.....ㅋㅋㅋ다들 2023년에 건강하시고 원하는 좋은 회사 들어가시길 같이 기도하겠습니다화이팅!!

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oPWxUdMNF8BvQSS님이 2023.01.09 작성

디자이너 연봉

안녕하세요.
25세 여성 입니다.
경력은 시각디자인 인턴11개월+ 정규직1년4개월에 있습니다.

이번에 이직하려고 하는 곳이 연봉2400인데 보통 인건가요?
포토샵,일러스트 사용하는 시각디자인 입니다.
제가 국내에서 아직 일해 본 적이 없어서 이게 적은건지 많은건지 모르겠어요.

답변 부탁드립니다.

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OW0l74VayqV6gcO님이 2021.11.23 작성

채용팀에서 이력서 보고 포지션 제안

제가 이력서를 공개했더니 유명 회사 인사팀에서 포지션 제안 의사여부 메일을 보냈어요. 그 담날까지 결정해서 진행 하자했는데.... 당연 지원한다고 답멜 보냈는데 읽씹 당했어요... 진행하자는건 이력서부터 서류 전형 하자는거 같은데 무슨..... 이력서도 제대로 못보내고 연락이 없이 끝나ㅅ네요ㅠ

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Sl3tUgo62pR5uDU님이 2021.08.13 작성

이직을 자주하거 스펙도 저스펙이에요

좋은 직장 대기업에 갈 수 있을까요?

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BBxiektg8nQ0UIu님이 2021.07.09 작성

실무진이 실질적으로 필요로하는 역량은 어떤건가요???

실제 현장에서 필요로하는 연량은 어떤것들이 있을까요????

전문가 답변 "안녕하세요 커리어캐쳐 김미진 컨설턴트입니다. 이직을 준비하시는 분의 경우, 실무진들이 요구하는 역량이라 한다면 현장에 빠르게 투입이 되어 업무를 수행할 수 있는 정도라고 보시면 좋을 듯 합니다. 전 직장에서의 경험이 있으신 것이라면, 맡으셨던 업무에서 필요한 지식, 그리고 기술적인 부분, 태도적인 부분에 있어서 잘 알고 계실 듯 합니다. 신입일 경우에는, 역시 직무에 따라 달라질 수는 있으나 기본적으로 직장인이 갖추고 있어야하는 소양이나 능력, ncs 사이트에 방문해보시면 \"ncs 및 학습모듈검색\" 메뉴 아래, \"직업기초능력\"으로 정리되어 있습니다. 의사소통능력, 자원관리능력,문제해결능력 등과 하위요소들이 설명되어 있으니 한번 확인해보기면 도움이 되실거에요. 현직자들의 인터뷰나 브이로그 등을 보시거나 경력자 채용 공고를 보셔도 힌트를 얻으실 수 있을 겁니다."

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7pC1hZ6YFrKpQyn님이 2021.04.09 작성

경력자분들 중에 기업 선택 기준이 있으신가요?

취업 전에 기대했던 회사 모습이랑
취업 후의 직접 겪어본 회사는 정말 다르더라고요!

제가 다니는 회사는 크지 않아서 이직할 회사는
인원수나 매출액 정도 간단하게 보고 있는데,
좀 꼼꼼히 알아봐야 나중에 후회를 덜 할 것 같아서요.

조언 부탁드려요!

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고프다고파님이 2021.02.17 작성