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연봉협상 삭감 가능성

안녕하세요현재 직장에 다닌지 만 1년이 되어 첫 연봉협상을 앞두고 있습니다.재작년까지 호봉제로 운영 되어왔으나 작년부터 연봉제 전환이 되어인사고과 시 S등급~C등급으로 상대평가를 진행하여 일정 비율의 직원들은 무조건 C등급을 받게 되어 있는걸로 알고 있습니다.연봉제 전환 설명회 시, 등급에 따라 연봉협상 시 동결과 삭감의 결과가 있을 수 있다고 들었는데, 팀원 모두가 1년 내내 사고 없이 좋은 성과를 냈더라도 연봉 삭감이 있을 수 있는 건가요? 다른 연봉제 운영 중인 회사들에서 이러한 평가 기준으로 연봉 삭감된 경우가 있는지 궁금합니다.특출난 성과가 없어 동결이 된다면 차라리 상관 없겠지만, 사고를 치거나 부진하지 않았는데 연봉 삭감을 받는다면 많이 혼란스러울 거 같아 질문 합니다.