인사총무 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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인사 2년차 커리어 고민입니다

1. 업계에서 오래된 안정성이 가장 큰 장점인 평균근속 20년인 제조업 회사(정규직, 사원200명내와)와 2. 업계 안정성은 떨어지지만 교육테크 스타트업(계약직, 사원100명내외) 중에서 어디로 이직할지 고민중입니다.주니어 레벨이고 개인역량강화 목적이 가장 큰 이유로 이직 결심했습니다. 채용공고만 보면 두 곳 모두 급여를 주업무로 보상, 채용, 교육 등을 경험할 수 있다고 되어있습니다.지금 시점에서 어느 곳으로 들어가야 다양한 경험을 쌓으며, 어떻게 커리어를 쌓아 가야할지 모르겠습니다.1번 회사가 고민 되는 이유는 아무래도 근속연수가 오래된 분들이 많다보니 인사, 총무 직무로서 제도개선, 복지문화 도입 등과 같은 경험은 하기 힘들어 보여서 고민됩니다.조언 부탁드립니다.

전문가 답변 "저는 2년차라면 아직은 체계가 잡혀있는 제조업 회사에서 경력을 더 쌓을 것 같아요. 비효율적이고 도전이 제약되는 듯한 그런 환경이, 20년이란 긴 기간동안 쌓인 노하우일 수도 있거든요. 제가 2년차 시절로 돌아간다면 특정 직무에 대한 기본기를 지금 회사에서 1년 정도는 더 가지시면서, 2번 회사 외에도 더 좋은 도전환경과 안정성을 제공하는 기업을 물색해볼 것 같아요. 잘 고민해보시길 바랍니다!"

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jCGVudnDNmjU8wi님이 2024.08.02 작성

@사무직,총무,경영지원

총무

안녕하세요제 지인이 총무 직무 관련하여 지원해보려고 하는데 궁금한 부분이 있어 글 남깁니다.저의 직무인 마케팅, 데이터분석 같은 경우는경력기술서를 작성할때 프로젝트 기반으로 하는데..인사총무쪽은 어떤 방향으로 작성을 해야할까요??프로젝트를 기준으로 하는 업무가 아니다보니 감이 잡히지않아서 여쭤봅니다 !

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 인사 총무는 워낙 다양한 잡일을 하기 때문에 데이터나 마케팅을 강조해서 쓰셔도 무방하다고 보입니다. 특히나 데이터는 업무를 하면서 결단을 내리기에 큰 영향을 미치므로 그 점을 집중해서 작성하는 걸 추천을 드립니다. 또한 인간관계를 잘할 수 있음도 더불어 작성을 하십시오."

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d8boW0WFpWJxdzW님이 2024.06.21 작성

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

이직 준비중인데 고민입니다..

안녕하세요.현재 이직 준비중입니다.지금 고민중인 부분이 있는데선배님들께서는 선택한다면 어떤 곳을 좀더고려하실지 의견 부탁드립니다.A회사- 인원: 100명이상- 산업: AI- 위치: 서울- 업무: 정부과제관리B회사- 인원: 20명- 분야: 소프트웨어- 위치: 인천- 업무: 인사총무저는 여태 정부과제관리 및 경영지원분야에서다양한 경험을 쌓고 있다가 이제 정부과제관리가 아닌인사쪽(급여업무 포함)으로 커리어를 쌓고 싶어 구직중이였는데요즘 취업하기도 너무 어렵다보니 아는 지인분께서 A회사를 제안해주셔서지원 예정에 있던 중 B회사 면접제의가 들어와 둘다 면접 볼 예정입니다만,만약 최종적으로 선택하게 된다면 어디로 고려하실지 의견 부탁드립니다...

전문가 답변 "안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다. 최종 합격 후 오퍼를 받았다는 전제 하에 앞으로 가져가실 커리어의 방향이 우선이신지 아니면 조건(연봉, 복지, 통근 거리 등)이 더 중요한지에 따라서 답을 내리시면 될 것 같아요. 스스로 중시하는 가치에 선택을 하시고, 그 선택이 더 좋은 선택일 수 있도록 그 직무에서 최선을 다하하시면 분명 후회가 적으실겁니다. "

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4TzGuLJMTedRYDv님이 2024.04.27 작성

[직무고민] 인사직무 고민이 있습니다.....

신입 한달차입니다.제 위로 상사가 두분 계시는데 1X년차 , 4년차 입니다.두분이서 급여, 채용을 꼭 쥐고 계시고저는 근태, 총무업무를 주로 하고있습니다.연차가 쌓이면 뭐 다른업무도 배울거지만다른 회사들보면 신입부터 급여, 연말정산, 4대보험을 다 배우더라구여3년차까지 너무 물경력이 되는건 아닌가 걱정입니다...물론 상사분 두분이 차근차근 저에게 가르쳐주시려고 업무분장을 해두신걸수도 있지만고민이 되네요

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0PHTm8NjK36LWs3님이 2023.03.22 작성

사무보조 지원동기

인사총무 사무보조 지원하려고 하는데 3개월 뒤 정규직 전환이 가능한 곳입니다지원동기에 인사총무팀에 관심이 있어 지원했고 사무보조로 일을 도우며 인사총무 일을 경험해보고 싶어 지원했다고 써도 괜찮을까요??

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wwYCNIDQiYdkocA님이 2022.10.31 작성

인사팀으로 직종변경

27살 4년제졸업 여자입니다. 전공은 상담쪽이고 자격증도 있습니다만 전공무관하게 일하고 있습니다서로 다른 분야에서 행정업무(사무행정/경리/CS/비품구입 등등 그냥 모든 걸 다 함) 두 회사 총 2년을 조금 넘는 경력.인사와 그나마 관련되어있는 자격증이 평생교육사3급이 있고 컴활2급 있습니다. OA프로그램 다 잘 씀. 운전면허는 있는데 운전은 못하고요ㅠㅠ첫번째 직장에서 지출결의서 상신한걸로 더존 아이큐브에 옮겨서 매뉴얼보고 월마다 작업한 적이 있고(그냥 하라는대로 매뉴얼보고 한거라 무슨 일을 했는지 설명하기 어려움ㅜㅜ)두번째 직장에서는 모두 세금계산서 발행, 소득세 신고용 파일 작성 정리, 영수증 등 정리해서 세무사 사무실에 넘기는 일 같은 걸 했었습니다.경리업무에 가까웠으나 급여 정산 등은 해본 적이 없어서 경리였다고 하기도 어렵고요.전산회계 등을 따서 회계분야로 이직할까 했는데 적성에 너무 안 맞고 인사팀에 관심이 생겨 알아보고 있습니다성격은 인사팀에서 요구하는 바와 비슷한 것 같고(밝고 성실함, 꼼꼼함, 이전의 직장들에서 나이차 많은 분들과도 잘 어울렸음, 직장 내 대인관계 원만)적성에 맞는 것 같은데 이런 스펙으로 이 나이에 신입으로 이직이 가능할까요?자격증을 새로 따기에는 빨리 취직을 해야하는 상황이라 쉽지가 않습니다ㅜㅜ응원과 조언 주시면 감사하겠습니다

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wwYCNIDQiYdkocA님이 2022.10.24 작성

이직 고민

안녕하세요, 중소기업 5년차 인사총무 업무 하고 있습니다.지금이 이직 적기인 것 같은데 대학교와 병행하고 있어서 쉽지않습니다.주4일제 또는 탄력근무제 회사로 가려고 하는데그런 회사가 많지 않아보이네요ㅜㅜ아르바이트까지 생각 중입니다이직 꿀팁 공유해주세요

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세님님이 2022.09.19 작성

혹시 요즘 인사팀 급여업무 추세가 아웃소싱일까요?

어떤곳은 아웃소싱 맡기고 어떤곳은 직접 하는 곳이 있는데 이 비율이 궁금합니다!

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0PHTm8NjK36LWs3님이 2022.08.28 작성

사무직과 서비스직 중 고민이 됩니다....

전자는 지방에서 이제 서울로 자취를 해야하는 상황이고 180명정도 규모에 외국계 인사업무입니다. 후자는 해외 공항 지상직으로 가는 것입니다. 고민이 되는 부분은 인사업무를 타지에서 인턴으로 경험했을 때 정말 업무적인 부분이 힘들고 노동법에 급여업무에 회계적인 업무도 하다보니 숫자에 약한 저는 주눅이 들고 트라우마로 남은 경험이 있습니다. 그래서 서류를 난사하다보니 덜컥 인사팀 채용이 됐지만 가야할지 고민입니다....하지만 주변에서는 후자를 선택하면 미래에 아마 후회할 거라며 전자를 추천해주네요... 물론 저도 어떤 의미로 추천하는진 알지만 제 머릿속으로 5년 10년 뒤를 그려보면 답답한 사무실에서 버틸 수 있을지 모르겠네요..그리고 결국 타지생활을 하는건 둘다 같이 때문에.... 전 어떻게 해야할까요....

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0PHTm8NjK36LWs3님이 2022.08.28 작성

사수없는 인사총무

안녕하세요인사총무로 합격했는데요 사수가 없습니다..회사는 3년정도 된 중소기업이고요저는 계약직으로 6개월 경험이 있습니다사수 없이 잘 적응할 수 있을까요?그리고 커리어도 잘 쌓아갈 수 있을지 걱정입니다

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7xSVq9WIH0qBI2c님이 2022.08.25 작성

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