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HOT 인적성 결과중소기업 1차 면접 후 인적성을 본지 오늘이 일주일이 되는 날인데 연락이 없네요.. 이런 경우 탈락인건가요?공감하기 댓글달기 조회 20자세히 보기Yuc2aG86wtaEOp6님이 6일 전
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사람인 인적성 siat 질문제한 시간이 되게 짧던데 푸는 데까지 풀고 나머지는 다 찍는 게 좋을까요?아니면 풀 수 있는 데까지만 풀고 두는 게 맞을까요?자세히 보기댓글달기 조회 117
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upHqksE1nOUlxsA님이 2024.06.26 작성 -
인성검사 궁금한 점...서류심사 후 인적성검사가 아니라 인성검사 라고만 쓰여있는 곳도 꽤 있던데 이런 기업은 적성검사 시험을 안 본다는 건가요? 수리랑 추리문제 푸느라 머리 빠질것 같은데 아시는 분 제발 답변 부탁드려요..공감하기 댓글 1 조회 94자세히 보기2aZCSMoN6UalnGB님이 2024.03.28 작성
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동화엔텍 인적성안녕하세요 이번에 동화엔텍에 지원을 하려고하는데 혹시 인적성이 많이 어려운가요..?공감하기 댓글달기 조회 280자세히 보기l6DKTLG8tv1ff4i님이 2023.03.04 작성
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인적성 검사채용 과정에서 인적성 검사가 있는데 이건 사람인 인적성 결과 등록하는 건가요? 아니면 그 회사에서 따로 보나요?공감하기 댓글 2 조회 420자세히 보기GzFeANSxvaKhmxG님이 2023.02.11 작성
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인적성검사결과를 회사에 문의해도 될까요??인적성 검사를 한지 2일이 지났습니다.친구는 2일에서 3일정도 지나니 연락 받았었다고 기다리라고 하는데떨어졌다고 생각하면 될까요..?인적성검사는 따로 탈락통보를 안해주는건가요??회사에 연락해서 물어보고싶지만왠지 물어보면 안될거같아서 속앓이만 하고있습니다인사팀에 연락해서 물어봐도 될까요??공감하기 댓글달기 조회 566자세히 보기Zot4XEW6q2BzJTp님이 2023.01.11 작성
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사람인 인적성 검사...언어 수리 공간 추리60 55 32 43이 점수면 중소기업도 패스 안되겠죠.........첨 첬는데 암담하네요.....공감하기 댓글달기 조회 866자세히 보기RAmlGcFDWuafDXv님이 2022.11.16 작성
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인적성 검사의 오해와 필요성우리는 흔히 업무에 대한 능률에 관한 것과 그 업무를 하는 사람의 인간성을 보고 판단할 때가 있습니다.일을 잘한다고 해서 인성이 좋다 나쁘다는 알 수가 없기 때문이지요.요즘 대두되는게 인적성 검사 관련 글들이 늘어나고 있는데요.일을 잘하더라도 인성이 나빠서 회사에 분위기를 망치고 불이익을 초래한다면 회사는 가만 있을까요??그래서 인적성검사를 함으로써 인적,물적 손해를 줄이기 위해, 능률을 증가시키고 이윤을 창출하기 위함이지요.인적성검사를 위해서 "공부한다"???? 라는 글들이 많이 올라오는데엄청난 오해를 하고 있다고 봅니다.다르게 표현하면 사람의 성격, 인격을 공부해서 나의 인간적인 성향을 바꾼다는 건데.한마디로 모순이지요자신의 성격인 인성은 바뀌는게 아니라 드러나는 건데도 공부해서 좋은 점수를 먹겠다는 이야기가 많습니다.어디서 공부하나요? 어떻게 공부하나요? 잘 가르쳐주는 곳이 어디인가요?심리학이나 전공이라면 필요하겠지만 일반적인 회사에서 그거 필요할까요??내 성격이나 성향이 아닌걸 공부해서 점수를 많이 받겠다는 건 오히려 가식이겠지요, 또는 내가 아닌 것인데 그걸 공부해서 얻으려고 한다고요?정말 공부가 필요할까요?인적성검사는 말그대로 어떠한 상황이 처해졌을 때, 상황에 따라서 대처하는 방법,아이디어,인격,인간성 등 그사람의 됨됨이를 보는 단계인데,공부를 한다고 바뀌거나 하지는 않죠. 또한 정답은 없습니다. 이런 상황에서는 이런 행동이 최선이 된다는 것일 뿐 답은 아니지요.말그대로 "가정"했을 때 능률은 증가시키고 손해를 감소시키는 것일 뿐 정확한 답은 아닙니다.그 와중에 아주 간단한 답도 엄청난 아이디어가 되는 경우도 있고 실제 사례들도 있습니다.편안한 마음으로 질문에 대답하고 부담을 가질 필요도 없는 부분들이지요.한가지 팁을 드리자면,공부를 할게 아니고 "경험"을 쌓으면 됩니다."이가 없으면 잇몸으로 싸워라."일반적인 인적성검사는 개인 즉, 자신의 인간적 검사를 하는 것이고근무에 있어서 본인이 가고싶은 곳, 본인이 근무하는 곳은 대처 능력. 즉 상황판단과 임기응변,아이디어,개선 등등이 이에 속하겠네요또한 회사원들과의 대인관계,소통도 포함이 되겠네요.누구나 실수를 하고 언제든지 변수가 있고 어디든지 발생합니다.다만 이런 변수들이 있을 때 선임이나 사수들은 어떻게 행동하는지 보고 배우고 내 것으로 만듭니다.해결 할 수 있는 경험이 길러졌다면 여러분은 이미 배테랑 계열에 진입하고 있는 겁니다.나이,성별,남녀노소 조건은 필요하지 않아요.얼마만큼 내가 습득하고 얼마만큼 내가 해낼 수 있는 그 역량이 필요한 겁니다.사람은 혼자서는 살 수 없듯이 회사 또한 혼자서는 클 수가 없습니다.인적성 검사로 인한 인간의 존중을 배우고 나 뿐만 아니라, 타인을 같이 생각하는 "Win-Win"이 목표인 회사는,전체적으로는 회사를 위하는 것이지만, 회사의 결실인 회사원 개개인을 위해서임을 항상 인지해야 합니다.국가의 정의가 국민에게 있듯 회사의 정의는 회사원에게 있기 때문입니다.길지만 글을 읽어주신 분들께 감사드리며, 다들 합격을 기원합니다.^^자세히 보기댓글 4 조회 1,581
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이산화탄소님이 2022.10.07 작성 -
인성결과 발표 오래걸리나요??면접 합격하고 인성검사한지 5일지났어요..혹시몰라 전화해봤더니 검사는 합격나왔다고 하시는데연락갈테니 조금 더 기다리라 하셔가지고..혹시나 떨어질수도 있는건가요...?자세히 보기댓글 2 조회 876
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1dbViyXxAyQjjIn님이 2022.09.23 작성
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인성검사 불합격..문제를 다 풀지 못할 시 불합격이란 문구가 있으면 불합격이겠죠...인성검사 하다가 노트북이 멈춰버렸습니다 ㅎ자세히 보기댓글 3 조회 2,926
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1dbViyXxAyQjjIn님이 2022.09.20 작성
