전문가 답변 "경영기획 분야 프로 구북위입니다. 계약서에 명시된 사항이라면 지급을 하지 않는 것이 문제가 될 수 있겠지만, 아마도 피할 구멍을 마련해 놓지 않았을까 싶습니다. 장기근속수당은 회사 사정에 의해서 지급을 연기할 수 있다고 명시되어 있을 수도 있고, 무엇보다도 입사시에 보신 서류가 계약서가 아니어서 효력이 없을 가능성도 있어보입니다. 하지만 정황상 못받는 것이 당연한 상황은 아닌듯 하니, 만약 장기근속수당을 못받게 되신다면 인사 담당자와 확인해보시는게 좋겠습니다. 물론 가장 좋은 것은 그런 상황이 오지 않는 것이고, 정상적으로 장기근속 수당을 받으시기를 바랍니다.."