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사람 갈아넣는기업 (주)KSM 가지마세요 약 1년 근무경험담하루 생산량이 약 1만개정도 되고 1인당 cnc 10대봅니다. 거기서 기계 1대단 생산량 많은건 가공시간 1분정도되고 150~200개를 뽑습니다.거기서 불량이 하루 5~7개정도는 나오는데 백분률로 계산하면 불량률이 1%밖에안됨 근데 차장이라는 인간은 일을해본적은있는건지불량1개라도 낫다하면 불같이화를냄 진짜 사람갈아넣고 퇴사하면 다시뽑는식의 게같은운영공감 17댓글 4 조회 2,015XgbDEfZS5Nqb7aU님이 2023.03.26 작성
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흔한 개발자 IT 좋소기업 생존일기 #1안녕하세요.
IT 업계 종사한지 3년차 된 어느 개발자입니다.
지금까지 회사에서 사건사고가 많아서 다른분들한테 이야기 공유하고자 글을 씁니다.
재미로 봐주세요 ㅎㅎ
# 창원으로 근무지 이동
저는 제 고향인 부산에서 첫직장을 부산신항에서 터미널 전산실에서 유지보수 업무로 근무하게 됐는데, 제가 입사한지 1달만에 사수가 다른 회사로 이직하게 됩니다.
전산실에는 놀랍게도 사수랑 저 단 둘뿐이였는데, 사수가 이직하게 되면서 저 혼자 남게됩니다.
사장님이 업무 관련 장비에 대한 지원은 아낌없이 해주시는데 새로운 경력자를 안뽑아줘서 혼자서 1년 2개월 근무하게 됩니다.
혼자서 구글링 하거나 선배들한테 물어보면서 어떻게든 혼자서 터미널 전체 업무 유지보수가 되고있으니깐,
굳이 다른 사람 안뽑는거 같아요.
문제는 여기서 현장 터미널 유지보수 해주면서 원격으로 다른 지역 터미널까지 유지보수 해주는 입장이라서 신입 혼자서 감당하기 부담스러워서 퇴사하게 됩니다.
그리고 출퇴근시간도 왕복 3시간에 셔틀버스 놓치면 1시간 더 기다려야하는 열악한 교통편도 한 몫 했습니다.
마침 친구가 창원에서 근무중 이였는데, 창원에서 같이 일하자라는 권유를 받아 창원으로 이사 가게됩니다.
창원시에서 근무했던 내용은 다음글에 계속 올릴게요.공감 7댓글 9 조회 1,188아앙?님이 2021.10.28 작성 -
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사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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@앱개발
신입 iOS 취업 걱정 때문에 질문드립니다.iOS 앱 개발자 취업 자리를 알아보고 있는 취준생입니다. (올해 2월 졸업예정)
제 생각에 포트폴리오(프로젝트) 수준이 낮습니다. 기본적인 TableView, NavigationController 등 기본 사용법을 응용한 앱 정도 수준입니다.
저는 제 프로젝트 수준이나 실력이 낮은것을 알기에 그것을 보완하려고 외부 인강을 따로 구매하여 파트마다 공부했습니다.
EX) Notification, CoreData, Realm 같은 대중성있는 라이브러리 등
이러한 것들을 파편적으로 공부했고 이걸 종합적으로 다루는 앱을 만들지 않아서 포트폴리오에 담지 못했는데
공부한 내용들을 블로그에 저장했고 성실하게 올렸습니다.
이런 인강 공부를 해왔었다 라는것을 포프폴리오에 담아도 될까요?
그리고 저의 문제점은 MVVM, RXSwift 등 신기술에 관심은 많은데 아직 기본기가 탄탄하지 못해서 관심만 가지고 공부는 못했습니다.
근데 좀 괜찮은 중소~강소기업들은 전부 제가말한 저런 중급?기술들을 요구하고 최소 3년차 개발자를 요구하더라구요....
그래서 내 실력으로 지금 괜찮은 중소도 가기 힘들겠구나 라는 생각에 소기업에 들어갔는데 (iOS팀 저포함 2명) 너무 막장이고 아무런 디자인 패턴도 안되있고 당장 기술구현하고 땜빵식 이슈에 대한 에러처리에만 급급한 팀이어서 이건 아닌것 같아서 탈출했습니다..
다른 소기업은 이전 iOS 개발자가 없어서 1인개발을 해야하는데 신입이 1인개발 들어가기엔 무리가 있다고 생각했습니다.
제가 원하는 회사의 수준은 iOS팀이 존재하며 (최소 3~4명), 디자인패턴을 사용하고
앱 런칭 최소 2년 정도, 리뷰도 한 1천개 달려 어느정도 "체계가 잡힌 팀"에 들어가고 싶습니다.
제가 너무 기대치가 높은 회사에 들어갈려는 건가요?.... 회사에서 제 수준이 안맞아서 안 뽑을려는 걸까요?..
그럼 전 일단 소기업에라도 들어가서 부당한 대우를 받으면서 경력을 쌓다가 나중에 이직해야 할까요?
전 이미 좋소기업의 경험을 통해 절망을 기억하고 있습니다공감하기 댓글 23 조회 4,756자세히 보기ggvQTycMC73HtQJ님이 2021.01.22 작성