주휴수당 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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주휴수당에대해 잘아시는분답변 부탁드립니가

지금일하는 곳에서 작년 4월부터 일을하고 있습니다처음에 사대보험을 안넣어도 상관 없다고 하셔서저도 급여가 적어지니 안넣고싶다고 하고 근무를 하고 잇엇습니다근데 올해 1월 세금문제로 인해 사대를 넣어야 할거같다고 하셔서 1월부터 사대를 넣고 잇는데요 ,사대를 넣은 달로부터 월급을 적게 신고를 하셧다고 하시더라구요 사대보험을 적게 내기위함이라고 하시던데..아무튼 그래서 200은제계좌 나머지는 타인계좌로 해서 급여를 받고 잇어요 , 여기서 저는 주휴수당이라는게 정확히어떻게 지급이 되는지 모르고 잇었는데 , 주변에서 주휴수당도 안받고 일하냐고 묻길래 알아보니제가 근무를 하루에 11시간씩 하고 잇고 주 6일을 근무하고 잇는데 휴게시간없이 일을하고 잇거든요 ,이경우 제가 그 여태까지 못받은 주휴수당을 받고싶은데신고를 하면 신고가 가능해지는 건가요? 한가지 더 궁금한건 월급을 적게 잡아둿다는건 시간도 적게 잡아 두셧다는건데 그계약서는 올해 일월부터 쓴거라 효력이 없다고 치면작년에 일할때는 계약서 자체없이 근무를 햇으니까 작년꺼는 신고 가능한가요?

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vLeIUXZr6uhlQmT님이 2022.08.27 작성

여러분들 임금 및 부당해고 관련 궁금한게 있어요. 답좀꼭부탁드려요..

제가 현재 구직수당받고 있는데 사장이 수요일부터 출근해줬으면 한다고 수요일부터 출근하고 근로계약서 작성했었습니다근데 취업센터에서 하루만 늦취서 계약하게되면 다음 구직수당을 받을 수 있다기에 수요일말고 목요일에 근로계약서를 다시 쓰게 되었어요 출근은 수요일부터 했습니다수요일에 작성한 근로계약서를 제가 지금 갖고 있고수요일~화요일까지 근무했었고 주말이틀 쉬었습니다사장은 제가 손이 느리고 이해력이 부족하다며 화요일에 퇴근 후 그냥 면전에서 해고당했습니다 내일부터 안나와도 된다라는 식으로요수~화 9시~6시 일했고 점심시간 12~1시로 1시간있었는데 수습기간동안 월200+식대알파로 임금계약맺었어요1.그럼 주휴수당까지 계산해서 챙겨받을 수 있을까요?2.부당해고 사유가 되나요?근로계약서는 수요일 목요일 둘다작성했었고 목요일꺼는 없지만 수요일 작성한건 챙겼습니다참고로 저는 완전 신입이고 사수없이 가르쳐주는것도 없었고 파일내용으로만 인수인계받아서 일처리했었습니다. 지각한적없고 업무중에 논다거나 한적도 없었어요.. 너무 자존감떨어지네요..ㅠㅠ

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p76EfeHVh9dvBSx님이 2022.07.01 작성

어떡해야 좋을까요

하루에 근무시간 12시간 넘긴적이 너무 많고(포괄임금이라 월급고정), 주말근무도 자주 하는 편인데 주휴수당 없이 근무를 하고 있습니다. 그리고 노동법이 바뀌어서 신입도 연차를 12개 모두 지급해야한다고 들었는데 연차가 없어서 내년꺼 땡겨쓰고 있습니다.제가 당연하게 받아야할 수당을 받지않고, 연차를 받지 않고 최저시급 연봉으로만 일을 하다보니 몸과 마음이 피폐해지는 것 같습니다. 회사분들께 이런 고민을 털어놓고 싶어도 원래 그렇다는 식으로만 이야기하시고 오히려 제가 예민한 것 처럼 이야기만 하시더라고요. 불만이 쌓여져가니 도망가고 싶다는 마음밖에 들지 않습니다. 어떡해야할까요... 이럼에도 버티는게 답일까요..? 연말상여금을 주긴하지만 근무시간이 넘쳐나서 마음이 너무 힘듭니다.

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E7NAz7rOFYgUTKb님이 2022.02.07 작성

@경리

취업 후 월급

제가 취업을 하고 한달에서 3일을 못채우고 나왔습니다.
평일 8:30-18:00 이지만 보통 18:30분에 마쳤고 토요일도 8:30-13:00시 정도가 근무시간 이었습니다.
거기서 근무할 당시 수습기간동안 160만원을 주겠다고 했는데 3일이 빠지게 되면 140정도는 받을 거라고 생각했는데 110만원이 들어와있네요 이런 경우는 어떻게 돈을 받을 수 있는지 궁금해서 글 올립니다.
근로계약서는 작성하지 않았습니다.

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망망님이 2021.11.30 작성

카페알바 횡령

2021.05.17~2021.08.21 까지 카페에서 근무하였고
주휴수당 미지급건으로 얘기했는데 연락이닿지 않고있습니다
근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급, 마지막 4일치 근무 급여 미지급 으로 해서 신고할 예정이고 14일이 지나지 않아 아직 신고는 안한상태인데요

같이 일하던 주말알바생한테 제가 음료취식한거 cctv기록이 있다면서 신고한다고 했다고 해서요 주말알바와의 통화는 녹취되어있습니다
사장이 가만히 안있겠다고 했다네요

음료는 하루에 많게는 3~4잔
적게는 1~2잔이고 마지막달에는 아메리카노 이외의 음료는
혹시 걸고 넘어질까봐 결제하고 가져갔어요

저한테 구두로 음료마시는거 터치안할테니 맘대로 마시라고
일 시작할때쯤 말했습니다
증거는 주말알바생의 증언만 있는 상태고 다른증거는
구두상으로 얘기한거라 증거가없습니다

근데 사장이 저한테 먹지말라고한 증거도 없는데
이게 횡령,절도로 소송이 되나요?
만약 소송이 걸린다면 주말알바생의 카톡내용을 증거로 제출하면 될까요?ㅠ

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UnVAbfTDDvsGu0N님이 2021.08.28 작성

신입월급 130이래요 살려주세요

우선 답변을 빨리 받고싶어서 제목을 위험하게 썼습니다 죄송해요

유아, 아동 대상으로 가르치는 교육원에 입사를 했는데 선생님이 저 포함 4명입니다.
저는 이미 1년 경력이 있지만 신입으로 생각하고 월급이 130만원이래요 (주 35시간)
그래서 입사한지 3일만에 월급얘기 듣자마자 퇴사를 했는데

원장님이 교육쪽은 주휴수당이 없대요 심지어 저 능력있는거 같으니까 140만원 정도 준다고 후하게 주듯이 얘기하네요.
정말 이쪽은 주휴수당이 없이 월급 150, 160만원 받고 일합니까??? 다 법 위반 아닌가요? 아는데 이쪽 업계에서는 이런게 당연한건가 싶어서 물어봅니다.. 답변 부탁드려요 ㅠㅠㅠ

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QG1W6eo2ii8u01b님이 2021.08.14 작성

교육쪽 월급이 궁금합니다.

아이들 대상으로 가르치는 교육원에 입사를 했는데 (중소기업 5인 미만입니다)
주 35시간 근무인데 신입 월급이 130만원 이랍니다;;;;;;;

그 소리 듣자마자 3일만에 바로 퇴사를 했는데 네이버 계산기로 계산을 해봐도 최저시급 기준으로
최저월급과 주휴수당 포함하면 180만원 정도 되는데 130만원이라뇨;; 저는 능력있고 발전할 가능성이 있어서 후하게 140만원 준답니다.
그것도 수습 끝나면이고 수습기간 3개월 동안 70%만 지급해서 90만원이랍니다 하아....
면접 때 분명히 급여 정확히 얘기 안해줘서 마무리 못했는데 저한테는 그때 분명히 얘기했다고 하네요. 어이가 없어서..
제가 생각하는 희망월급 얘기하니까 어이없다는듯이 교육 쪽에는 원래 주휴수당이 없다고 하네요.
그리고 제 월급이 최저시급보다 높게 쳐주는거라고 고마워하라는 듯이 얘기해서요 ㅠㅠㅠㅠㅜ

너무 충격이라,, 원래 학원, 교육원쪽은 정말 월급 140, 150받고 일하나요? 주휴수당 없는게 당연한가요? 전 물론 다 법 위반한다는거 아는데 그래도 이쪽 분야가 다 그런지 궁금해서 여쭤봅니다. 댓글 부탁드려요.

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QG1W6eo2ii8u01b님이 2021.08.14 작성

10년 넘게. 알바에겐 주휴수당 안주는 회사 신고해야겠죠?

하루 7시간씩 주5일 일당은 62.000원
하루 8시간씩 주5일 현재 일당은 72.000원
근무시간만 한시간 늘어났는데 일당은 만원차이 나는것도 의문인데

10년전 뭣도 모르고 알바와서 한두달간만 하고 퇴사했고
작년 쌀쌀해질때쯤 다시 입사해서 다니기 시작한지 10개월째네요

요즘은 편의점 아르바이트도 주휴수당을 준다는데
아웃소싱에 물어볼때마다 회사에서 안주는걸 어떻게 주냐네요

회사에서 안주는건지 용역에서 안주는건지 확실치는 않습니다

고용노동부에 신고해야겠죠?

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요즘주휴수당안주는데가어딨냐님이 2021.08.13 작성

주휴수당

웹 디자이너 신입입니다 고졸이고 경력은 없습니다 주휴수당 포함해서 월 200인데 다들 주휴수당 포함해서 월급 받으시나요?
그리고 출근 첫 날에 근로계약서 작성하셨는지도 궁금하네요

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TVL5n41HtZAuX1E님이 2021.08.11 작성

인턴 1개월차입니다 대표랑 저포함해서 전직원 2명인데 주휴수당을 못받았어요

대표님이 외국에서 오래 살다오신분이라 주휴수당을 잘 모르실수있다고는 생각되요
오늘 말을 꺼내볼까하는데 어떻게 말씀을 드려야 할까요?

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Ejlc8Js0hKV5WP4님이 2021.04.21 작성

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