취준 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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HOT 일 안하고있으면 연락하래서 했더니 답이 없습니다..

저번달에 어떤 회사에서 면접을 봤어요. 분위기 좋았고 제가 8월은 해외여행 일정때문에 9월에 입사 가능하다고 했습니다. 그랬더니 면접진행하신 과장님께서 본인이 잊어버리실것같다고 혹시 8월에 다른 회사에서 일 안하고 있으면 연락하라고 하셨어요. 그래서 어제 그 과장님 번호로 문자를 드렸는데 아직까지 답장이 없습니다... 저는 일 안하고있으면 연락하라는 말이 제가 일하고싶다고 연락드리면 일할 수 있게 해준다는 말인줄 알았는데 제가 착각한건가요.. 하던 알바도 8월까지 한다고 다 말해놓은 상태인데 어떡하죠... 면접일정 잡아주셨던 다른 직원분 번호로 또 문자를 드려봐야할지 완전 멘붕입니다..

전문가 답변 "조직의 상황은 시시각각 변화하기 때문에 이미 해당 포지션에 채용이 진행되었을 수도 있고, 해당 과장님이 부재이실 수 도 있습니다. 구두상 나누었던 말씀이 어떤 확정의 의미를 담기 어려운 만큼, 빠르게 다른 회사 취업을 준비하시거나 아르바이트를 추가로 연장하시면서 취업 준비를 병행하시는 것이 필요할 것 같습니다."

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UWtKrH63xbBdrNJ님이 4일 전

집에서 가까운 1점 후반대 회사

집에서 15분 안으로 걸리는 빠르면 7분 걸리는 회사이고 가고 싶던 직무는 맞습니다 다만 잡플래닛 점수가 1점 후반대라서 고민입니다 디자인직무라 낮은것을 감안하고 보더라도 많이 낮은 편이라는 말이 있어서요 첫회사이다보니 출퇴근시간이나 직업만족 등등 뭐가 더 중요한지 몰라서 고민입니다 비슷한 경험을 갖고 계신분들 계신가요?

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ZCkmUfRADhA91Yy님이 1일 전

NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기

마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

비전공/무경력 신입 마케터는 어디에서 실무경력을 쌓나요?

요즘 마케팅 신입에게 요구하는 '실무경력', 어디에서 쌓아야 할지 고민이 많으실 겁니다. 너무 많은 시간과 비용을 투자하기엔 부담스러운 마케터 취준생에게 딱 맞는 마케팅 실무경력을 쌓을 수 있는 2주 단기 속성, 100% 온라인 강의를 추천드리려고 합니다🌟그로스쿨 온라인 강의 "패스트트랙5"🌟📍제공되는 VOD 시청 후 실습 챌린지 미션-현업에서 가장 많이 사용하는 협업 디자인 툴 '피그마'로 광고 제작 실습-페이스북 광고관리자(메타)로 인스타 광고 운영 실습-현직자와 1:1 피드백, '슬랙'으로 소통📍 대상 -마케터 직무로 취업을 원하시는 분(비전공자, 마케팅 무경력자 가능)-마케터 포트폴리오에 적을 마케팅 실무경력 필요하신 분-현업에서 바로 사용할 페이스북+인스타그램(메타)광고 운영 배우실 분-협업 툴 '피그마'를 단기 속성으로 배우고 싶으신 분📍 모집 마감일 : ~2024년 9월 1일📍 수업 일정 : 2024년 9월 2일(월) ~ 2024년 9월 13일(금) , 단 2주!📍 수강료 : 정가 30만원 (광고 운영비 포함)-현재 3차 얼리버드 할인 : ~8월 26일까지 119,000원 -마지막 4차 얼리버드 할인 : ~9월 1일까지 129,000원 📍 지원 절차 : 하단 링크에서 수강신청하기 (그로스쿨 홈페이지 회원가입/로그인 필요)http://nal.la/LjjpLk

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aEg0lwQjQdHvMSf님이 1일 전

현대캐터링시스템 서류

지원한지 10일 정도 지났는대 서류탈락한걸까요 ??탈락했으면 탈락했다고 연락이 올까요 ?상시채용은 아니었습니다 ㅜㅜ

전문가 답변 "결과 나올 때까지 조금만 더 기다려 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 보통 대부분의 대기업에서는 서류의 합격/불합격 여부를 통보하고 있습니다. 내부적으로 지원자들의 서류를 검토 중일 것 같습니다. 검토가 완료되어도 관리자 급의 결재도 받아야 되니 시간이 꽤 소요될 것으로 예상됩니다. "

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3j08X0OdlSEDLAQ님이 1일 전

24 전문대 전기과 진로상담

3년제 전기과 졸업하고 가지고 있는 자격증은 전기산업기사, 컴활1급, 운전면허가 전부입니다. 실기시험만 합격하면 전기기사까지도 딸 수는 있는 상황인데, 가장 중요한 제 진로를 어떻게 설정해야 하는지 잘 모르겠어서 글 써봅니다. 설계, 전기공무, 수변전 등 의 진로가 있다고는 들었는데, 그 중에서 그래도 전망이 괜찮고 가장 나은 방향으로 나아가고 싶은데,어떤 직종이 유망한지 들어보고 싶습니다.

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한결같게님이 1일 전

고민!ㅠㅠ

A는 기본급이 더 높고 일반 사무보조이고,B는 기본급이 더 낮고 비서직인데둘다 복지는 좋고, 비서 경력 쌓고 싶으면 B가 나을까요?

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iXT8SKDRmvBUgMF님이 2일 전

뭘까요?ㅜㅜ

다른 분야에서 일하다 이직 하려니 어렵네요.그래서 취업앱이란 취업앱 다 깔고 공고를 보던차 신입.경력 무관 뜨고 지원서 냈더니 바로 다음날 귀하가 있을만한 포지션이 없다고 하더라구요. 그런데 제가 이해력이 딸리는 사람인지 뭔지 모르겠지만 신입도 포지션이 없지 않을까요? 그렇다고 남자만 뽑겠다고 한것도 아니고 나이에 대한것도 없구요.

전문가 답변 "채용 공고에 기본 요건에 대한 상세한 내용이 없다면 지원자로써는 자세히 알 방법이 없습니다.인사담당자께 연락하여 문의를 하거나 차라리 다른 더 좋은 회사를 찾는 방법 밖에는 없는것 같습니다.해당 기업에서 답변은 감사하지만 자세한 내용이 없어서 조금 아쉽네요.크게 담아두지 마시고 다른 곳에도 지원하셔서 더 좋은 회사에 합격하시기 바랍니다."

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vmvs4jkOgQIbXOL님이 2일 전

멘토링매치 ı 여름 밤의 첫 이직 Meet Up, 그 생생한 후기!

지난 20일 사람인 멘토링매치가 준비한 첫 번째 Meet Up이 성황리에 마무리되었어요.이번 Meet Up은 '나의 첫 번째 이직'이라는 주제로 진행되었는데요.멘토링매치에서 활발하게 활동하고 있는 멘토님들을 강연자로 모셨고,정성 가득 담긴 자료를 바탕으로 멘토님들의 이직 노하우를 들을 수 있는 뜻깊은 기회였어요.무더운 여름 날씨에도 불구하고 이직을 준비하는 많은 분들이 저희 Meet Up에 발걸음을 해주셨는데요.그 생생한 현장으로 함께 가볼까요? 👏퇴근 후 바로 참석하시는 분들을 위해 간단하지만 정성 가득한 다과를 준비했고,네트워킹이 원활히 이뤄질 수 있도록 행사장 세팅에도 신경 썼어요.'참석자분들이 조금이라도 더 편하게 이야기를 나눴으면 좋겠다.' 라는 바람을 가지고 작은 부분까지 세심하게 준비했답니다.덕분에 활기찬 분위기에서 진행될 수 있었어요.이번 Meet Up의 첫 번째 강연은 '마법의눈사람' 멘토님이 맡아주셨는데요. 대기업 인사팀과 취직 멘토로서 풍부한 경험을 바탕으로 한 간결하고 밀도 있는 설명이 정말 인상적이었어요.마법의눈사람 멘토님은 2006년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용, 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HR전문가 멘토에요.자기객관화의 중요성부터 면접 팁까지, 취직와 이직에 대한 오해들을 깔끔하게 정리해 주셔서 큰 도움이 되었다는 후기가 많았습니다.실제 인사를 담당했던 HR전문가의 입장에서 듣는 취업, 이직 팁이라니, 정말 값진 시간이었겠죠? 특히 강연을 들으며 멘토링매치 대화 신청을 해보고 싶다는 분들도 많았어요.이어진 '털보아저씨' 멘토님의 강연도 놓칠 수 없죠!털보아저씨 멘토님은 멘토링매치뿐만 아니라 사람인 커뮤니티에서도 다양한 질문에 답변해 주며 '현직자 프로'로서도 활발한 활동을 해주고 계신데요. 이번 Meet Up에서도 이직 준비 시 참고할 수 있는 다양한 꿀팁들을 아낌없이 공유해 주셨어요.무엇보다 중요한 체력 관리 방법, 무료/유료 취업 강의 추천, 그리고 중소기업에서 대기업으로 이직한 실제 성공사례와 그와 관련된 전략, 노하우까지! 이직을 목표로 하고 있는 참석자분들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 자료들도 제공해 주며, 매우 유익한 시간을 만들어주셨답니다.강연 후 이어진 네트워킹 시간!참가자들 간의 소중한 경험을 공유하는 시간으로 진행됐어요. 각자 자기소개 후 현재 이직 준비 상황과 고민을 공유했는데요.자유롭게 질문하고 답변하며 인사이트를 나눌 수 있었고, 편안한 분위기에 참석자들이 더 활발하게 참여하고 다양한 이야기를 나누어 더 의미 있는 시간이 되었어요.중간중간 진행된 깜짝 이벤트도 참석자들의 적극적인 참여를 이끌어 내는데 큰 역할을 했답니다.이번 Meet Up은 단순한 강연이 아닌, 이직을 준비하는 사람들끼리 서로 소통하고 정보를 공유하는 값진 시간이었어요.참석해 주신 모든 분들이 각자의 여정에서 한 걸음 더 나아갈 수 있는 힘을 얻어 가셨기를 바랍니다.다음 회차에서는 더욱 알찬 프로그램과 유익한 강연으로 돌아올 예정이니 꼭 참여해 주세요. 👍이번 기회에 아쉽게도 직접 참여하지 못했지만 Meet Up을 진행한 멘토들과 대화 나눠보고 싶다면?사람인 멘토링매치를 이용하면 마법의눈사람, 털보아저씨 멘토와 1:1 대화할 수 있어요!▶ 마법의눈사람 멘토https://career.saramin.co.kr/profile/view/14562760/▶ 털보아저씨 멘토https://career.saramin.co.kr/profile/view/9345210/다음 Meet Up 때 꼭 다시 만날 수 있기를 기대할게요! 여러분의 성공적인 이직을 응원합니다 🙏

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커뮤니티 운영자님이 2일 전

PICK [아티클] 데이터 기반 취업 전략: 공고 분석으로 찾는 필요 역량

취업을 준비하는 과정에서 가장 큰 고민 중 하나는 나에게 필요한 역량과 요건이 무엇인지 파악하는 것입니다. 어떤 분야에서 어떤 일을 할 것인가를 결정하는 것도 중요하지만 커리어의 첫 시작을 위한 필요 역량이 무엇인가를 찾는 것은 실제 취업과 밀접하다는 측면에서 중요하고 더 많은 노력이 필요한 영역이기 때문입니다. 이러한 역량 파악은 첫 취업의 시점부터 향후 장기적인 커리어 성장 방향을 정의하는데 의미를 가집니다. 취업과 이직을 준비하는 분들과의 QnA, 멘토링을 하면서 "어떤 스펙을 쌓아야 하나요?", "어떤 활동을 하면 좋을까요?"와 같은 질문을 자주 듣습니다. 하지만 개인의 고유한 상황과 보유한 역량을 모르는 상황에서 일반적인 질문에 대한 답변은 실질적인 도움이 되기 어렵습니다. 취업준비생 입장에서도 이런 질문으로는 구체적이고 유의미한 답변을 얻기 힘들기도 하고요. 위 질문에 대한 제 답변은 늘 "필요한 역량은 채용 공고 분석을 통해 확인할 수 있다."입니다. HR 분야에서 일을 하면서 만난 인사 담당자들 그리고 현업 팀장님과의 대화, 실제로 채용을 진행했던 경험 상 구직자를 판단하는 기본적인 기준은 채용 공고에 명시되어 있습니다. 하지만 많은 구직자들이 채용 공고 내용을 지원 여부를 판단하는 정보로만 활용하는 경향이 있습니다. 내가 갖춰야 할 역량과 향후 커리어에서 기대할 수 있는 경험을 파악하는 중요한 정보로 보고 있지 않는 것이죠. 이는 큰 기회를 놓치는 것과 다름없다고 봅니다. 채용 공고에는 담당 업무와 자격 요건, 우대사항뿐만 아니라 조직과 서비스를 소개하는 정보가 담겨 있습니다. 따라서 채용 공고를 다각적으로 분석하면 나에게 필요한 역량을 파악하고, 향후 해당 직무를 통해 업을 수 있는 전문성과 경험의 유추가 가능합니다. 이는 취업 준비의 방향을 설정하는 데 매우 중요한 기준이 될 수 있습니다.■ 채용 공고에 담긴 정보의 의미✅ 담당 업무 - 업무에 대한 내용은 해야 할 역할뿐만 아니라 책임과 이 업무를 수행하는 데 있어서 어떤 역량이 필요한지를 이해하는 정보로서 의미를 가집니다. 그 간의 경험과 기대하는 커리어의 모습을 토대로 직무적 핏함을 판단하는데 도움이 됩니다.✅ 자격 요건 - 자격 요건은 해당 직무를 수행하기 위한 최소한의 기준으로서 의미를 가집니다. 동일한 직무더라도 서비스와 업에 따라서 요구하는 요건이 다를 수 있기 때문에 이에 대한 충족이 채용 전형 진행에 있어 중요합니다. 취준생이라면 내가 확보해야 하는 역량을 파악하는 정보로서 우선적으로 분석해야 합니다.✅ 우대 사항 - 필수는 아니지만 회사가 높이 평가하는 추가적인 역량이나 경험을 나타냅니다. 이를 통해 직무에서 기대하는 또 다른 역량을 파악할 수 있습니다. 다만 채용은 상대적인 비교를 포함하기 때문에 동일한 요건이라면 우대 사항 역시 조직의 판단 기준으로서 중요도가 달라질 수 있습니다.✅ 회사 및 서비스 소개 - 조직 문화와 가치관, 서비스의 성장 여부 등 회사가 중요하게 여기는 소프트스킬이나 태도를 파악할 수 있습니다.■ 채용 공고 분석 방법 채용 공고의 분석은 개별 공고를 파악하는 것이 아닌 다양한 공고를 수집하고 공통된 역량을 도출하는 형태로 진행됩니다.✅ 타겟 설정 - 자신의 관심 직무를 명확히 정의하고 관심 업계와 기업의 리스트를 작성합니다. 타겟 범위를 정함으로써 공고 분석 결과가 너무 광범위 해지는 것을 최소화할 수 있고, 업계를 기준으로 직무 전문성을 특정할 수 있습니다.✅ 채용 공고 수집 - 기업 채용 페이지부터 채용 플랫폼, 링크드인 등 해당 기업이 올리는 채용 채널을 통해서 타겟 직무의 공고를 수집합니다. 채널 별로 제공되는 정보가 상이할 수 있으므로 폭넓게 살펴보는 것이 중요합니다.✅ 직무 정보 분류 - 수집한 공고를 스프레드시트를 통해 정리하고 회사명, 직무를 포함하여 채용공고에 기재된 정보를 체계적으로 분류합니다.✅ 키워드 추출 - 자격 요건과 우대사항에 기재되어 있는 공통의 키워드를 도출하여 해당 직무에서 중요하게 여기는 역량을 확인합니다. 자격증, 언어, 도구 등은 명확하기 때문에 쉽게 분류가 가능하지만, 소프트 스킬에 대해서는 그룹핑을 할 수 있도록 키워드를 별도 정의할 필요가 있습니다. 이렇게 도출한 역량 정보와 현재 내가 보유하고 있는 역량을 비교함으로써 내가 갖춰야 하는 역량을 파악할 수 있습니다. 여러 역량 중 우선순위는 키워드의 빈도 등으로 정의할 수 있고, 반복적으로 나오는 키워드는 업계에서 자주 사용되는 표현이므로 추가적인 리서치에 활용할 수 있죠. 예를 들어 데이터 분석가 직무로 SQL, Python 등의 키워드가 반복된다면 내가 보유한 역량과 비교해서 해당 역량 확보를 우선할 수 있습니다. 채용 공고 분석의 장점은 더 있습니다. 직무 별 커리어 트렌드를 파악할 수 있다는 측면에서 취업, 이직이 아니더라도 이후 커리어에서 계속 의미를 가집니다. 현직자들이 주기적으로 채용 공고를 살펴보거나 업계 동향을 파악하는 것과 같은 맥락입니다. 다만 채용 공고 분석만으로는 충분하지 않을 수 있습니다. 그렇기 때문에 정보의 검증과 공고에 기재되지 않은 수많은 내부의 정보들을 수집하는 활동이 병행이 필요합니다. 대표적으로는 현직자 네트워킹, 업계 세미나 참석, 관련 뉴스 구독 등 다양한 채널을 활용할 수 있다고 봅니다. 결론적으로, 나에게 필요한 역량을 확인하는 것은 취업 준비의 핵심입니다. 채용 공고 분석을 통해 객관적인 기준을 세우고, 이를 바탕으로 커리어 전략을 수립하고 실행해 나간다면 보다 효율적이고 목표 지향적인 취업 준비를 할 수 있습니다. 또한 장기적인 관점에서 커리어 성장에 필요한 역량을 발굴함으로써 지속적인 성장의 토대를 마련할 수 있습니다. 어떤 역량을 키워야 할지 고민이라면 지금부터라도 채용 공고 분석을 시도해 보는 것을 추천합니다. 😊지금 취업 준비를 하는 모든 사람들을 응원합니다. :) ※ 스타트업사업개발 멘토 프로필 및 1:1 멘토링 신청하기 - https://career.saramin.co.kr/profile/view/2309643

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프로_스타트업사업개발님이 2일 전

25살 취준생 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 올해 2월에 졸업하고 취업 준비 중인 25살 여자입니다. 뭘 어떻게 준비해야 할지, 준비해도 취업이 될지 불안하고 막막하여 조언 구합니다..!저는 경영지원, 회계쪽 취업 희망하고 있습니다.아래 제 스펙 간단히 적어보겠습니다..지방대 졸업(3.69/4.5)중국어 전공, 금융경영 복수전공중국교환학생 경험 6개월중국어 신HSK 5급 192점컴활 2급행정안전부 행정인턴 6개월이게 다입니다..10월에 있을 전산회계 1급, 전산세무 2급 시험 합격이 목표입니다. 영어 어학시험도 준비해야 할듯한데,, 토익과 오픽 중 고민하고 있습니다. 혹 더 준비해야 할 자격증이 있을지도 궁금합니다. 나이도 차고 조금 늦은듯 싶어 많이 불안하네요도움이 되는 조언 부탁드립니다..! 감사드립니다.

전문가 답변 "지원하시는 직무의 채용 공고들은 살펴보셨나요? 원하시는 기업 규모를 타겟으로 직무 별 채용 공고를 최소 20여개는 살펴보시고, 거기에 기재되어 있는 담당 업무와 자격 요건을 확인하시면 앞으로 준비하시는 데 더 도움이 될 것 같습니다. 특히 자격 요건 측면에서 공통적으로 기대하는 부분이 무엇인지, 자격증에 대한 내용은 있는지 등을 토대로 스펙을 준비하셔야 조금 더 적합한 스펙을 쌓으실 수 있습니다. "

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4FhTk1gwVusbTDh님이 3일 전

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