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이직 타이밍이직타이밍이 고민입니다.한곳에서 계속 일하는게 향후에 커리어에 좋을지,최소 5~6년 이후에 이직을 하는것이 커리어에 좋을지 고민입니다.공감하기 댓글달기 조회 22자세히 보기flS1LGJMjVPMwym님이 2024.04.12 작성
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환승이직이요환승이직 성공하신 분들 계시나요?현직장에는 이미 5월초쯤 말일까지 하고 퇴사하겠다 통보했는데사장이 계속 붙잡고 저 또한 이직처를 못 구해서 어영부영 다니고 있는 상태입니다,저는 그 사이에 다른 회사 면접 봤는데 다들 2주정도는 시간주겠다 기다려준다 하시는대그 이상은 힘들다 하시더라고요.. 한 달 인수인계가 제일 베스트지만 현실이 이러니 ㅜㅜ환승이직하신 분 계시면 경험담 부탁드립니다..공감하기 댓글달기 조회 742자세히 보기PW41ZLyfQhpR0BW님이 2022.06.16 작성
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NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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남자 육아휴직 중 이직 문의제조업이라 거의 남자만 있는 회사에서
최초로 육아휴직을 썼는데 아무래도 복직하려고 하니
여러가지 불이익이나 차별 받을게 뻔해서
이직 하려고 하는데 육아휴직중인거 이직할 회사에 언제 밝히는게 좋은가요?
현재 최종임원면접까지 간 기업이 한군데 있어서
결과 기다리는데 여기 서류마 면접때 육아휴직인거
굳이 얘기안했거든요.
혹시 붙으면 갈 마음이 있긴 한데
그럼 이직서류 낼때나 혹은 출근하고 따로 사실 육아휴직중이였다고 말하면 될까요?
여기저기 물어보면 굳이 얘기안해도된다
어차피 원천징수보면 다 알게될텐데 그거 보고 물어보면
말하면 되지 먼저 밝힐 필요 없다
이러는데 또 어느글에서는 채용취소 사유 된다
무조건 말했어야 된다
그러네요. 혼란;;;
어떻게 해야될까요?공감하기 댓글 4 조회 683자세히 보기vVcI6ZVb05THz8d님이 2021.10.27 작성