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온라인 md 3년차 연봉협상이제 막 3년차에 접어든 직장입니다! 온라인 패션 md로 일하고 있으며 이번에 진급으로 처음으로 연봉협상을 하게 될 거 같아요(그전까지 한번도 없었음)이직도 생각중이긴 한데 일단 진급하고 이직하려고 합니다 . 현재 2천 후반대 받고 있는데 얼마 정도를 불러야 할까요 ? 현상황은 팀장 공석인 상태에서 사원들끼리 일하고 있으며 매출은 나쁘지 않습니다
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m0qaLb4aJiNx4Wg님이 2023.02.27 작성 -
건축분야 3년차 대리입니다.. 연봉협상 이게 맞는걸까요?안녕하세요 건축분야(사무직) 20대 후반에 접어든 여자입니다.-설계 아니고 건설사 아닙니다. 시공/공정 관련입니다- 2021년 02월 정규직 전환을 시작으로 연봉2520에 계약을 했습니다. (월210/식대포함)그리고 연봉을 매년 조금씩 올려준다고 대표께서 구두로 말씀하셨구요.. 계약서엔 적혀있진 않았습니다.(대표포함 직원이 3명인 작은 중소기업+대표가 직접 처리하기때문에 아는게 별로없고 계약서도 부실함)그리고 2021년 10월 주임 승진하면서 오르지도 않고 12월에 월급 15만원 올랐습니다. (월225/연2700)12월급여 받으면서도 혹시 입사일이 2월인데 혹시 안올려주려나? 싶긴하더라고요?그래도 기다렸습니다. 입사일이 지났는데도 말씀이 없으시더라고요?(업무상 바빠서 파견을 나갔있던지라 면담요청이 어려웠음)추후 사수분께 연봉인상에 대해 여쭈어보니 알아서 때되면 면담에서 협상을 진행하신다고 하더라고요?근데 인상은 언급도 없고,, 회사 다른 직원분들은 다 입사일에 맞춰서 인상 했다던데...하던 찰나에 22년7월 새로운 연차제도 도입과 함께 근로계약서를 다시 작성해서 주시더라구요? 정규직인데 연봉 기간도 그날을 기준으로 1년 정해서 상의없이 계약서를 재배포 하셨습니다. (5인 미만이라 연차가 없었는데 복지차원에서 연차제도를 쓰자하고 도입함)++원래 계약서에 그 연봉을 받는 기간이 정해져서 적혀있어야하나요? 여튼 7월에 월10만원 올려준 연봉2820으로 적어서 계약서 보내셨더라구요..(월235)첫 직장이라 아무것도 모르고 그냥 좋은게 좋은건가보다~ 하고 지냈는데 올해 해가 바뀌면서 이번 2월부로 대리 승진했습니다.제가 공식적으로 나갈 자리도 많고 그래서 주임보단 대리가 나을것 같다는 의견하에 승진한 감도 있지만같은 직급이던 분이 퇴사를 해서 손이 딸리는 상황이라 원래 팀장급이 하던 일처리까지 제가 하고 있네요..(팀장이 회사에서 제일 직급 높음)그래서 입사일도 지났겠다~ 승진도 했겠다~ 싶어서 연봉협상을 해주려나 했는데 역시나 또 말이 없으셔서요.. 2주뒤면 월급날인데그때도 안올려주시면 면담 요청해야겠지요? 사전에 사수에게 물어보니 작년 7월에 계약서를 써서 아마 연봉협상은 7월에 할거다. 라고 하셔서요..이건 좀 아니라고 생각이 드네요.. 회사 근무환경도 안좋고 사실 출퇴근도 왕복4시간씩 정말 힘겹게 서서 다니고 있거든요..먼저 연봉협상을 제의할지 (한다면 얼마가 좋을지→3400 생각하고있습니다),아니면2월급여가 나올때까지 기다린 후 변동없으면 면담요청할지혹은작년 새로 작성한 계약서 기준 1년이 지나는 시점(7월)에 협상을 해야할지 고민이 많습니다.회사에 굉장히 억울한 것들이 많거든요.. 청내공도 대표 실수로 기간 지나서 못하게되었고.. 정말 많은것들을(건강도 진짜 안좋아짐) 포기해가면서까지 업무에 임했는데 선배들은 아랫직원을 가르쳐본 경험이 없다보니 자기들 일만 하기에 급급하고.. 선배님들의 좋은 조언과 경험담 부탁드려요..공감하기 댓글달기 조회 669자세히 보기Too_qpqp님이 2023.02.17 작성
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NEW 나에게 딱 맞는 현직자 멘토를 한번에 만나는 방법 자세히보기마법의눈사람
사람인 HRM HRD 15년차
안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요
원쓰아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차
1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.
잠만보(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차
현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)
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@백엔드/서버개발,웹개발,SI개발
2년 6개월 경력 채우고 나가면 별로일까요?안녕하세요.26살 3년차 개발자입니다.대기업 협력사로 일하고 있고,넥사크로 마이플랫폼 저에겐 별로 도움이 되지 않다고 생각하는 언어를 쓰고 있습니다.그리고 EAI 업무도 하면서 리눅스 살짝 하였고, Oracle, Java를 만졌습니다.이 회사 다니면서 실력을 키우지 못하고 헛경력인 느낌이라 빨리 나가야될 것 같아요.제가 2년 6개월을 채우고 나가는게 맞나 3년은 채워야되나 고민입니다.누구나 큰 꿈이 있겠지요. 저의 큰 꿈은 대기업입니다.대기업들이 보통 경력 3년이상을 보고 웬만한 중견들도 3년이상을 보더라고요.그래서 3년을 채우고 이직을 할까 하는데 걸리는 것은대기업을 가려면 좋은 실력을 보유해야되는데 제가 그만한 실력은 가지고 있는 것 같지 않습니다.결론은 3년을 채우더라도 갈 수 없을 것 같은데 그럴 바에 6개월 더 빨리 다른 곳으로 이직해서 1년정도 좀 더 실력을 쌓은 뒤에 가는게 낫지 않을까?라는 고민을 하고 있습니다. 근데 또 대부분 경력 3년 이상을 원하는데 이직이 잘 될까 싶고,,,어떻게 해야될까요? ㅜㅜ대기업 신입 or 2년 6개월 경력으로 이직(2년 6개월인 이유는 제가 내채공이 그때 끝나서,,,) or 3년 경력 채우고 이직 으로 보기를 나눌 수 있겠네요..참고로3년차 개발자로 3천 중반 돈 받고 있습니다.공감하기 댓글 7 조회 780자세히 보기애매한개발자는싫어님이 2023.02.07 작성
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3년차 영업지원 적정연봉?안녕하세요. 현재 이직을 준비하고있는 3년차 영업지원 중소기업 사원입니다.이직처를 알아보는데 대부분의 회사에서 3200정도선에 맞춰 연봉협상을 하려고해 이게 영업지원 3년차 평균 연봉인지 궁금해 질문드립니다. 첫연봉이 2400으로 낮게 시작했고, 그 다음에 2800으로 업했습니다. 대학교는 4년제 졸업했습니다.스타트 연봉이 낮아서 계속 낮은 폭으로 오르는 것인지, 아니면 정말 저정도 연봉이 평균인지 궁금합니다.공감하기 댓글 2 조회 953자세히 보기z7zSA1MI3EF5pJl님이 2023.01.06 작성
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3년차 이직 희망연봉 제시광고대행사 1년반(AE) 브랜드 1년반(MD, 마케터) 3년 경력으로 이직제안이 두군데에서 왔습니다. 두 곳 모두 50~100명 이상의 브랜드이고 순이익 100억 이상의 규모입니다. 전/현직장 둘 다 인센티브가 있었어서 현재 연봉 2,780+a 로 받고 있는데 인센티브 없다는 가정하에 희망연봉 3,500까지 부르고 협의해도 무리는 아니겠죠?
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xvl0dRAsAlWZ6op님이 2022.12.28 작성 -
3년차 기술지원업무입니다. 이직 준비중입니다.시작을 2300(퇴포)로 시작했는데,, 3년이 넘은 지금 이제 3200이 됬네요.팀에 사람은 줄고 일을 늘어나는데, 작년이랑 인상폭이 동일합니다. 사람뽑는거에도 관심이 없고요.저보다 일 훨신덜하는 사람하고 월급이 비슷하니깐 일에 회의감 느끼네요.개발쪽으로 이직하려는데 경력으로 3600~4000(퇴미포)로 할 수 있을까요?
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igUWAQmnnk9Z4Ow님이 2022.04.17 작성 -
웹개발 3년차 적정연봉?슬슬 연말이 다가와서 연봉인상이 있을텐데 요즘 너무 적게 받는 것 같다는 생각이 들어 여쭤봅니다.4년제 전공자인데 이래저래 늦게시작해서 31살에 시작했습니다.중소기업에서 현재 경력 2년10개월이고, 초봉2400으로 시작해서 현재는 3100받고있네요... 연봉인상은 2번있었고 많이 올려준듯했지만 처음에 너무 적게 받다보니....1월에 연봉협상이 있는데 어느정도가 적정연봉일까요? 저는 3600정도 생각하고있습니다. 최소로 잡은거라 안되면 바로 이직 생각중이에요물론 본인 능력에 따라 다른거겠지만 다른분들은 어느정도 받으시는지도 궁금합니다.공감하기 댓글 4 조회 2,567자세히 보기TuO28W5Fk5Uohpl님이 2021.12.27 작성
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초대졸 경리 3년차 연봉25세 여성이고 초대졸 졸업해서 중소기업 다니고 있습니다.
자격증은 전산회계 1급, FAT 1급,ERP 회계 정보관리사 2급, 운전면허증 이렇게 가지고 있으며
현재 직장은 제조업이고 3년차 좀 넘은 상태인데 중소기업 경리 평균 연봉이 궁금해서요.
현재 업무는 일반전표입력, 월마감(매입매출 및 법인카드 마감 등), 비용결제, 급여, 사대보험, 퇴직금, 연말정산, 원천세신고, 부가세신고 정도 하고 있습니다.
초봉 2,200으로 시작해서 현재 2,700 받고 있는데 평균인가요?
올해가 지나면 4년차에 접어드니 이직 생각하고 있어 문의드립니다.공감 5
Fg7A046HKMWFNgW님이 2021.09.14 작성 -
이대로 괜찮은건가?고민이 있습니다. 지난 상사로 인해 스트레스가 많아서 참고 많이 웃고 울고 넘길려고 했지만
결국.... 상사분께서 선을 넘기셔서 도저히 안돼겠다...해서 회사안에 직장내 상사 괴롭힘 대한것을 읽어보고
모든 증거와 녹취파일을 윤리쪽에 신고하여 조치를 하였지만... 대처할것은 대처는 윤리경영에서 다했지만 그후에...
회사나가기에 늘 많이 무섭고 어떻게 해야할지를 모르겠습니다.공감 1
모니터링님이 2021.02.03 작성 -
3년차 정규직(연봉4643만원) -) ) 외국계파견직(3000만원)안녕하세요. 조언구하고자 도움 요청드립니다
인국공 사태를 아시나요?
전직장은 한전용역회사 중견회사로, 공공부문 비정규직 정규직화 정책으로 한전엠씨에스라는 한전 자회사로 전직원들이 이전됐습니다 회사가 바뀌면서 관리자 대폭축소로 현장으로 내쫓기게 되었고 지금은 퇴사했습니다.
용역회사에서 직무는 급여담당자 (직원수 1100명) 약3년간 근무했습니다 [2년제 초대졸, 3년차, 전산회계1급, 컴활2급]
지금 다시 구직중인데 코로나로 인해 중소기업 정규직도 어려워 파견직까지 생각하게 되었고 합격했습니다
직무는 급여담당자 (인사총무팀), 연봉은 3000만원 야근수당 지급
일단 파견직이라도 가야할지 고민되어 글 올립니다
도와주세요ㅠㅠ공감하기 댓글 5 조회 1,408자세히 보기YqJktXy1SeuM6I9님이 2020.12.15 작성