고객센터

채용정보 등록 / 관리 자주 묻는 질문

채용공고 등록은 유형에 따라 아래의 단계로 진행됩니다.

1. 공고 양식 선택: 진행할 채용의 유형(템플릿 공고 / 간편공고(직무 중심 공고) 선택
2. 채용등록: 공고 내용(모집분야, 지원자격,근무조건 등) 입력
3. 채용공고 상품 선택: 유료 상품 적용

[채용공고 등록하는 방법]_일반채용 공고.ver

무료로 진행이 가능한 '일반채용(표준형)인 템플릿 공고' 기준으로 등록 방법을 안내하겠습니다.

[채용공고 등록 방법1: 공고 양식 선택]

● 공고 등록 화면 접속 STEP - [공고 등록] 버튼 클릭 → [템플릿 공고] 클릭

채용공고는 총 2가지 유형을 제공하고 있습니다.
간편 공고 등록을 원하시는 경우 아래 바로가기 링크 참고해 주세요.

☞ 간편공고는 어떻게 등록하나요? (클릭)

[채용공고 등록 방법2: 채용 등록]

[채용등록2-1: 모집분야]

모집분야에는 채용과 관련된 구체적인 내용을 입력할 수록 인재가 지원할 확률이 높아지기 때문에 자세히 작성하시길 권해드립니다.

모집분야는 1개의 공고에 1개만 등록할 수 있습니다.
2개 이상 모집분야 등록을 원한다면, 유료상품 결제 후 적용 시 공고를 게재할 수 있습니다.

모집분야 작성과 관련된 내용은 아래 도움말을 참고해주시기 바랍니다.
☞ 모집분야 입력 및 추가는 어떻게 해야 하나요?(클릭)

[채용등록2-2: 지원 자격/근무 조건]

지원자에 학력, 연봉, 근무형태 등을 설정할 수 있는, [자격/조건]입니다.

공고 대표 직무'에 선택한 직무에 맞는 '직업별' 페이지(클릭)에서 지원자들이 확인할 수 있습니다.

또한, 대표 직무를 [수정.추가하기] 버튼을 통해 직접 등록할 수 있습니다.
단, 대표 직무에서 직접 입력 키워드 외 직무 카워드 1개 이상 선택해 주셔야 됩니다.

[근무형태] 항목에서는, 최대 3개까지 선택 가능합니다.
[계약직], [인턴직]을 선택한 경우 정규직 전환이 가능한지 선택해주세요.

[채용등록2-3: 채용절차/인사담당자,기업정보]

접수 기간, 접수 방법 등을 설정할 수 있는 [채용절차]입니다.
'지원 접수 방법'은 2개 이상 선택할 수 있습니다.
사람인접수를 선택하면, '채용절차법 준수를 위한 안심보장 시스템'을 이용할 수 있습니다.
안심보장 시스템은 채용절차법 준수 사항(접수 사실 공지, 서류 파기 등)을 자동으로 관리할 수 있는 시스템입니다.
※ '안심 보장 시스템'은 [사람인 온라인 접수]와 [동의합니다]를 선택한 경우에만 사용 가능합니다.

제출서류는 총 4가지를 선택할 수 있습니다.
지원자들에게 지원을 받는 서류는 '사람인 인·적성검사', '사전인터뷰', '직접입력'이 있습니다.

참고자료에는 기업설명에 필요한 자료를 업로드하면 지원자들이 확인 가능합니다.
※ 제출서류는 입사지원의 필수사항은 아닙니다. 인적성검사나 사전인터뷰 등을 첨부하지 않아도 입사지원할 수 있습니다.

공고의 기본적인 내용을 입력하는 '담당자 정보'입니다.
공고 담당자분의 이름, 연락처 정보를 직접 입력해주세요.

업종은 [수정·추가하기]를 클릭하면 키워드 검색을 통해 선택할 수 있습니다.
대표 근무지역은 위와 같이 박스를 클릭하면, 팝업창에서 주소를 입력하시면 됩니다.

☞공고에 근무지역을 수정, 추가하려면 어떻게 해야 하나요?(클릭)

[채용등록 2-4: 템플릿설정]

위와 같이 [템플릿 반영하기]를 클릭하면, '입력하신 내용이 템플릿에 반영됩니다.
또한, [채용제목]에서 직접 입력하거나, 작성한 채용공고 내용을 바탕으로 제공되는 '제목 추천 서비스'에서 선택 할 수 있습니다.

원하시는 [디자인 템플릿]을 선택하세요. 선택한 템플릿이 적용된 이미지를 화면에서 확인할 수 있습니다.

※ 이후 공고를 수정하면, 반드시 [템플릿 반영하기]를 클릭해야 수정 내용이 반영됩니다.

템플릿 반영에 대한 자세한 내용은 아래 도움말을 참고해 주세요.
☞ 디자인 템플릿은 어떤 서비스인가요? 어떻게 이용하나요?(클릭)

[채용등록 2-5: 공고 등록 전 확인하기]

[공고 등록]을 클릭하면 공고 등록 전 확인 후 마지막 단계 '효과 높이기'로 이동합니다.

[채용공고 등록 방법3: 채용공고 상품 선택]

채용공고 상품 선택은 회원님의 공고가 더 효율적으로 지원자들에게 노출될 기회를 제공하는 유료서비스 설정 단계입니다.
다양한 패키지 상품을 제공해드리고 있으니 참고해주시기 바랍니다.

[더 많은 상품 보기]를 클릭하면, PC상품과 Mobile상품 포함해서 다양한 채용광고 상품을 확인할 수 있습니다.
단, 공고 등록이 우선이기 때문에 공고가 등록이 된 후에 유료상품 안내 페이지로 이동되니 팝업창 내용을 확인해주시기 바랍니다.

만약, 상품을 구매하지 않고 채용 공고를 등록하길 원하시면, [확인] 버튼을 클릭해 주시기 바랍니다.

등록일 : 2017.11.14

수정일 : 2024.04.08

조회수 : 59,979
공고 등록 시 별도의 이미지로 등록을 원한다면, HTML 소스 또는 아이콘 버튼으로 이미지를 등록할 수 있습니다.

HTML 소스로 등록 시 이미지 엑박으로 확인된다면, 아래 첨부해 드린 바로 가기 링크를 참고해 주시기 바랍니다.

☞공고 등록 시 크롬에서만 이미지 엑박으로 확인되는 이유는 무엇인가요? (클릭)

사진 아이콘 버튼을 통해 이미지 등록 방법은 아래의 내용을 참고해 주시기 바랍니다.

[ 템플릿 이미지 등록 방법]

● 전체 STEP - [템플릿 영역에서의 아이콘 클릭 → [파일 찾기] 버튼 클릭 → 파일 등록 후 [등록] 버튼 클릭

위와 같이 [등록] 버튼을 클릭하면 공고 내용에 이미지가 적용됩니다.

등록 가능한 최대 용량 : 4MB
등록 가능한 파일 형식 : jpg, jpeg, gif, png
등록 가능한 최대 사이즈 : 세로 9,000px, 가로 860px

등록일 : 2024.04.08

수정일 : 2024.04.08

조회수 : 125
최근 한 달 동안 등록한 공고가 없을 경우 사람인 모바일 앱을 통해 직무,텍스트 중심인 간편 공고를 등록할 수 있습니다.
이전 '간편 공고 등록하기'버튼을 통해 공고를 등록해 주셨다면, '직무형'으로 업데이트되었습니다.
'직무형'은 이전 간편 공고 등록하는 방법과 동일합니다.

자세한 내용은 아래 설명을 참고해주세요.

1. 하단 [MY] 터치
2. [간편 공고 등록] 터치

[모바일 앱에서 공고 등록 : STEP1~ STEP3]

공고 내용 입력 STEP1 - 채용정보 등록

채용 제목, 직무 설정, 상세 내용을 입력할 수 있습니다.

직무는 [직업 선택]을 통해 검색하여 등록할 수 있습니다
상세 내용에서 입력한 내용은 그대로 공고 뷰에서 확인할 수 있어 자세한 내용으로 입력 해 주시기바랍니다.
※ 상세내용에 입력한 경력 ,학력은 상세정보항목에 자동으로 반영됩니다.

위 내용들을 모두 입력해 주셨다면 [다음 단계] 버튼을 터치 해주시기 바랍니다.

공고 내용 입력 STEP2 - 상세정보 등록 (1)

급여, 경력, 학력, 근무형태를 입력할 수 있습니다.

급여의 경우 직접 입력을 통해 설정할 수 있습니다.
급여는 2024년 최저시급을 확인하시어 2024년 최저임금에 부합한 급여를 입력해 주세요
최저임금을 준수하지 않는 경우 공고 강제 마감될 수 있는 점 참고해 주시기 바랍니다.

공고 내용 입력 STEP2 - 상세정보 등록 (2)

'지원 접수 방법'은 2개 이상 선택할 수 있는 점 참고하시어
접수 기간과 접수 방법, 접수 양식을 설정해주세요

자사양식의 경우 파일을 업로드 해주시길 바랍니다.
등록가능한 파일 용량은 최대 5MB 이며,
등록가능한 파일 형식 및 확장자는 아래 참고 해주세요

등록가능한 파일 형식
- 문서파일 : hwp, doc, docx, ppt, pptx , pdf , xis, rtf, gul
- 압축파일 : zip, aiz, rar, lzh, arj, egg, tar, sit
- 이미지 및 플레시 파일 : jpg, gif, png, psd, fla, ai, jpeg, tif, tiff, pcx, swf

※ 사람인 온라인 접수를 이용하시면 서류 전형 후 입사지원자 관리 , 면접관리,
채용에 대한 통계를 확인할 수 있는 결과보고서까지 제공받으실 수 있습니다.

공고 내용 입력 STEP3 - 인사담당자 정보, 근무지역 등록

담당자 이름 , 담당자 연락처, 담당자 이메일 , 근무지역 항목 입력

공고에서 담당자 이름, 담당자 연락처, 담당자 이메일 노출을 원하지 않는 경우
각각 항목 바로 아래 '비공개'로 체크해주시면 됩니다.

PC에서 간편 공고 등록을 원한다면, 아래 바로 가기 링크를 참고해 주시기 바랍니다.

☞ 간편 공고는 어떻게 등록하나요? (클릭)

등록일 : 2022.01.28

수정일 : 2024.04.08

조회수 : 2,226
공고 양식을 '간편 공고'로 설정해 주시면 됩니다.

모집부문, 직무 직업, 업종, 공고 톤 설정 시 Chat GPT 와 사람인 AI 가 설정한 조건 값에 맞춰 직무 중심의 공고 본문을 자동 생성합니다.
또한 공고의 핵심 키워드를 추출하여 채용하고자하는 분야의 이미지를 생성해 드립니다.

간편 공고는 위 안내해드린 내용처럼 Chat GPT와 AI가 자동으로 공고 본문을 생성하는 [공고 자동 생성]과 [직접 공고 입력]을 통해 등록할 수있습니다.

등록 방법은 아래의 내용을 참고해 주시기 바랍니다.

[간편 공고 등록 방법 : 1. 양식 선택 / AI 로 공고 등록]

● 전체 STEP - [공고 등록] 버튼 클릭 → [간편 공고] 버튼 클릭 → 공고 항목 설정 후 [공고 자동 생성] 버튼 클릭 → [적용하기] 버튼 클릭

모집부문은 1개만 설정 가능합니다.

인공지능 빅데이터인 Chat GPT와 사람인 AI가 설정한 항목에 맞춰 여러 개의 공고 본문을 생성하며, 생성까지 약 1분 이내의 시간 소요됩니다.
AI 공고 본문에서 확인되는 화살표를 통해 생성된 여러 개의 본문 내용 중 등록 원하는 공고로 선택하여 적용해 주시면 됩니다.

공고 제목은 설정한 모집분야에 맞춰 자동 생성되며, 생성된 공고 제목과 본문 내용은 수정할 수 있습니다.

[간편 공고 등록 방법 : 2 직접 입력으로 공고 등록]

● 전체 STEP - 공고 항목 설정 후 [직접 공고 입력] 버튼 클릭 → 공고 제목, 공고 본문 내용 입력

모집부문은 1개만 설정 가능합니다.

직접 입력으로 공고 등록하더라도, 기본적인 공고 본문 양식 예시에 대해 제공해드리고 있으니, 예시 내용 참고하여 등록해주시기 바랍니다.
공고 본문에 입력한 경력, 학력은 '추가 정보' 항목에 자동 반영됩니다.

위와 같이 AI로 공고 등록 또는 직접 입력으로 공고를 등록했다면, 아래의 내용처럼 기업 근무 환경 이미지 등 추가 정보를 입력해 주시기 바랍니다.

[간편 공고 등록 방법 : 3. 기업/근무 환경 이미지]

회사를 대표하는 이미지, 채용하고자하는 분야의 이미지 사진을 등록할 수있는 항목입니다.

[AI 자동 생성] 버튼 클릭 시 Chat GPT 이 등록한 공고 타이틀에 맞춰 맞춤형 공고 이미지 자동으로 생성됩니다.
계정 기준, 일 최대 2회까지 생성 가능합니다.

※ 등록한 이미지는 등록한 모든 간편공고와 기업정보의 사내 근무환경에 동일하게 적용됩니다.

[간편 공고 등록 방법 : 4. 추가 정보]

경력, 학력, 근무지역, 근무형태, 지원 접수기간, 지원 접수 방법을 설정하는 항목입니다.

지원 접수 방법에 사람인접수 동의할 경우 '채용절차법 준수를 위한 안심보장 시스템'을 이용할 수 있습니다.
안심보장 시스템은 채용절차법 준수 사항(접수 사실 공지, 서류 파기 등)을 자동으로 관리할 수 있는 시스템입니다.

※ '안심 보장 시스템'은 [사람인 온라인 접수]와 [동의합니다]를 선택한 경우에만 사용 가능합니다.

[간편 공고 등록 방법 : 5. 인사담당자/기업정보]

공고의 기본적인 내용을 입력하는 '담당자 정보'입니다.
공고 진행을 담당하는 인사담당자의 이름, 연락처 정보를 직접 입력해주세요.
지원자 발생 시 입력한 이메일 주소로 지원자 알림 메일 발송됩니다.

모바일에서 간편 공고 등록 방법은 아래 첨부해 드린 [앱 버전] 바로 가기 링크를 통해 확인해 주시기 바랍니다.

☞ [앱 버전] 간편 공고는 어떻게 등록하나요? (클릭)

등록일 : 2022.01.28

수정일 : 2024.04.08

조회수 : 2,863
최저임금에 대한 이슈가 대두되어 모니터링이 강화되고 있음에 따라,
등록되는 공고 내용 중 급여등 항목으로 판단되는 내용에 대해서 확인하고 있습니다.
최저임금 등 위반이 아닌 공고에 한하여 순차적으로 노출해 드리고 있으며, 노출까지는 시간 양해 부탁드립니다.
기재한 내용이 2024년 최저임금에 부합하거나 이용 제한 사유로 모니터링 될 경우
관련 내용으로 사람인에 등록된 메일 주소로 발송 드리니 내용 참고해 주시기 바랍니다.

등록일 : 2021.11.26

수정일 : 2024.04.18

조회수 : 844
구글 Chrome 브라우저 보안성 향상 및 'HTTPS' 전환 유도를 위한 구글 정책에 의거하여
저희 사람인에서는 안전한 서비스 제공을 위해 사이트 전체 SSL 적용하여 'HTTPS' 프로토콜을 사용중입니다.

HTTP 이미지 공고를 등록하셨다면, 정상 노출되지 않고 이미지 엑박으로 확인될 수 있습니다.
따라서, HTML 내 이미지 URL 이 외부 URL를 사용하고 있을 경우 해당 URL이' HTTPS' 접속을 허용하는지 확인해 주시기 바랍니다.
확인하는 방법은 아래와 같습니다.

1. 서버 URL을 브라우저에 작성하여 좌측 확인
2. 'HTTPS' 접속 미 허용 상태(주의요함)
3. 'HTTPS' 접속 허용 상태 (자물쇠)

공고 등록 시 공고 이미지 등을 자체 서버 업로드 활용 중이시라면, 프로토콜 방식을 확인하신 후 사용해 주시기 권장합니다.

※ 위 내용 확인했음에도 공고 이미지 미 노출, 깨짐 현상이 발생한다면, 기업 호스팅 업체에 문의해 주시기 바랍니다.

저희 사람인에서는 'HTTPS'프로토콜 이미지가 아닌 경우에도 정상 노출될 수 있도록 하였습니다.
다만, 2021년 02월 19일부터 사람인 서버 내 과부하 및 문제로 인해 'HTTP' 이미지 공고 정상 노출 지원을 제공해드리지 않는 점 양해의 말씀드립니다.

공고 등록 시 HTML 소스가 아닌, 이미지로 등록을 원한다면 아래 첨부해 드린 바로 가기 링크를 참고해 주시기 바랍니다.

☞ 공고 등록 시 이미지를 등록하고 싶어요 어떻게 등록할 수 있나요? (클릭)

등록일 : 2021.02.02

수정일 : 2024.04.08

조회수 : 11,701
디자인 템플릿은 입력한 공고 내용을 최적의 템플릿으로 디자인 제작할 수 있는 서비스입니다.

디자인 템플릿에서는 기본적으로 공고 유형별로 최적화된 이미지(인재상, 개발/IT, 물류/유통 등)를 제공하고 있습니다.
유형별 이미지를 선택하신 후에는 아래의 기능들을 수정할 수 있습니다.
- 템플릿의 테마색 (총 8가지)
- 소제목 아이콘
- 기업 소개 글
- 디자인
- 항목 추가(등록) 및 삭제

또한 작성한 템플릿은 PC와 모바일 환경에 맞게 각각 최적화가 진행되며, 미리보기를 통해 확인도 가능합니다.
이용하는 방법에 관련하여 아래 내용 참고 부탁드립니다.

※ 템플릿 서비스는 채용 공고 등록 과정에 포함된 과정으로 먼저 공고 내용을 입력해주셔야 합니다.
채용 공고 등록 방법은 아래 도움말을 참고해주세요.
☞ (일반) 채용공고는 어떻게 등록하나요? (클릭)

[1. 유형별로 템플릿 이미지 선택]

● 전체 STEP - [더보기] 클릭 → 템플릿 디자인 확인하여 클릭

공고 상단에 제공되는 템플릿 이미지 외의 이미지를 등록하길 원하는 경우
[직접 업로드] 버튼을 통해 등록해 주시기 바랍니다.
※ 등록 가능한 최대 용량은 3MB이 오니, 등록에 있어 유의해 주시기 바랍니다.

[2. 템플릿 테마색, 항목, 기업 소개 글 등록 및 수정]

템플릿 항목들 중 '테마색,항목, 소개 글'을 입력할 수 있습니다.
※ 소개 글의 경우 이미지에 표시된 템플릿 위치에서 확인할 수 있습니다.

[3-1. PC화면 미리보기]

● 전체 STEP - [미리보기] 클릭 → [PC 미리보기]클릭

※ 상단에 [PC 미리 보기] 혹은 [모바일 미리 보기] 버튼을 통해 확인하고 싶은 환경에(PC 혹은 모바일) 맞춰 공고를 확인할 수 있습니다.

[3-2. 모바일 화면 미리보기]

● 전체 STEP - [미리보기] 클릭 → [모바일 미리보기]클릭

※ 모바일 최적화는 자동으로 적용됩니다.

등록일 : 2020.05.11

수정일 : 2024.04.18

조회수 : 5,816
지원자관리 페이지에서 지원자 차단와 차단한 지원자 복구 가능합니다.
한번 차단한 지원자의 경우 추후 다른 공고에서도 자동으로 차단처리가 진행됩니다.

[지원자 차단하는 방법]

● 전체 STEP - 지원자 리스트에서 차단할 지원자 우측의 [...] 부분으로 마우스 이동 → 차단(원모양에 금지 표시) 아이콘 클릭 → 차단 사유 입력 후 확인 클릭

'지원자 관리' 페이지에서 차단한 지원자의 이력서는 '차단 지원자'로 분류되어 제외 지원자에 포함됩니다.
차단한 지원자 복구는 '차단한 지원자' 분류에서 복구할 지원자를 선택하고 [차단해제]를 진행하면 됩니다.
단, 차단한 지원자를 해제할 때는 차단을 진행했던 공고에서만 해제 진행이 가능합니다.
자세한 내용은 아래 설명을 참고해주세요.

[차단한 지원자 해제 방법]

● 전체 STEP - [제외 지원자 보기]에서 [차단 지원자] 클릭 → 차단 해제할 지원자 선택 → [삭제 해제] 버튼 클릭

등록일 : 2020.04.07

수정일 : 2024.04.09

조회수 : 4,411
공고 작성 중 이탈한 경우 또는 공고 등록 시 필수 항목을 다 입력하지 않는 경우 미완성 공고로 저장됩니다.
미완성 공고는 완성되지 않는 상태로 등록이 불가합니다.
따라서, 아래 방법을 참고하여 공고를 완성하여 등록해주세요.

[MY Page 접속 방법]

1. 하단에 [MY] 터치
2. MY Page'로 이동되며 상단 [공고 관리] 터치

[미완성 공고 이어서 등록하는 방법]

1. '미완성'으로 표시된 공고 터치
2. 선택한 공고 수정 페이지로 이동되며, 이때 [이어서 등록] 버튼 터치

3. 입력하지 못한 공고 항목들 입력한 뒤 [등록 완료] 버튼 터치
※ 항목들을 입력하지 않을 경우 위 이미지처럼 입력하지 않는 항목으로 이동되는 점 참고 부탁드립니다.

※ 항목들을 입력하지 않을 경우 위 이미지처럼 입력하지 않는 항목으로 이동되는 점 참고 부탁드립니다.

등록일 : 2020.01.13

수정일 : 2024.04.18

조회수 : 2,383
공고 연장 및 복사는 ' MY Page' > 공고 상태별로 확인 > 해당 공고 선택 > 공고 수정 페이지를 통해 가능합니다.

※ 공고 연장의 경우 최대 공고 기간 동안만 연장 가능하며, 공고 복사의 경우 기간 제한 없이 가능합니다.

PC에서도 공고 연장 및 복사 가능하며, 자세한 내용은 아래 바로 가기 링크 참고해주세요.
☞이전에 진행했던 공고 내용으로 재진행하고 싶은데 어떻게 하나요?(클릭)

[공고 관리 접속 방법]

1. 하단에 [MY] 버튼 터치
2. 'MY Page' 로 이동되며 [공고 관리] 터치

[공고 복사 방법]

1. 복사하고 싶은 공고 확인하여 터치
진행 중 공고, 대기 중 공고, 마감된 공고만 복사 가능합니다.

2. [복사하기] 버튼 터치

3. 기존에 입력하신 항목 확인 후 [복사 완료] 버튼 터치

※ 동일한 제목의 공고는 등록이 불가하오니 ,제목을 다르게 입력하여 변경해주셔야 됩니다.

[공고 연장하는 방법]

1. 연장하고 싶은 공고 확인하여 터치

2. [연장하기] 버튼 터치

※진행 중 공고, 대기 중 공고의 경우 [연장하기] 버튼이 아닌 [수정하기] 버튼으로 확인됩니다.

3. 기존에 등록한 항목 확인하여 수정을 원하시는 항목이 있으시다면, 수정 후 [연장 완료] 버튼 터치

PC에서 공고 수정, 복사.마감을 원한다면 아래 바로 가기 링크를 참고해 주시기 바랍니다.

☞ (일반) 공고는 어떻게 등록하나요? (클릭)

등록일 : 2020.01.08

수정일 : 2024.04.09

조회수 : 2,651
1개의 공고에 1개의 모집분야만 설정할 수있습니다.
1개 이상의 모집분야 등록을 원하는 경우 유료상품을 적용해야지만, 게재 가능합니다.

공고 등록 페이지에서 직접 모집분야 입력 및 추가 가능합니다.
단, 공고에 지원자가 한 명이라도 발생할 경우 모집분야명 수정이 불가한 점 참고 해주시길 바랍니다.

[1. 모집분야 입력 방법]

[1-1. 모집분야 입력 방법: '모집분야명', '경력여부' 설정]
모집분야명과 구체적인 모집 인원이 있다면, 인원수 직접 작성해주세요.
경력여부는 ‘신입’ , ’경력’ , '경력 무관', ’신입 지원 가능’을 선택할 수 있으니, 채용계획에 맞게 선택해주세요.

[1-2. 모집분야 입력 방법: '근무부서', '직급/직책' ,'필수/우대조건' 설정]

구체적으로 항목들을 작성하실수록, 더 적합한 지원자가 지원할 가능성이 높아집니다.
'직급/직책', '우대조건' 항목은 [수정·추가하기]를 클릭하면, 입력 가능합니다.
또한, 우대조건에서 확인되는 항목들은 필수, 우대로 표시 가능합니다.
필수, 우대 항목을 설정하실 경우 선택한 항목에 맞는 지원자가 지원할 가능성이 높아집니다.
위 이미지에 표시된 부분처럼 공고에서 확인 가능합니다.

[2. 모집분야 추가 방법]

[모집분야 추가하기] 클릭하면 모집분야를 추가할 수 있습니다.
모집 분야 2개 이상 설정하면, ‘지원자 관리’에서 설정한 모집분야별로 지원자를 구분해서 확인할 수 있습니다.
확인하는 방법은 아래 링크를 통해 확인해주시길 바랍니다.
☞ 모집분야별로 지원자를 구분해서 볼 수 있나요? (클릭)

[3. 모집분야 수정 방법]

※ 단, 이미 지원자가 발생했다면 수정이 불가능합니다.
지원자(개인회원)에게 제공되는 '입사지원 현황'의 내역도 본인의 의사와 상관없이 변경되어야 하는 이슈가 있기 때문입니다.

최초 공고 등록 시 모집분야 작성을 신중하게 해주시기 바랍니다.

등록일 : 2019.07.22

수정일 : 2024.04.08

조회수 : 5,548
사람인 모바일 앱을 통해 채용공고를 등록할 수 있습니다.
모바일 환경에서도 쉽게 공고 등록하실 수 있도록 4개의 공고 등록 STEP이 준비되어있습니다.
자세한 내용은 아래 설명을 참고해주세요.

[공고 등록 하기 접속 방법]

1. 기업 MY홈에서 [공고 등록하기] 터치

[모바일 앱에서 공고 등록 : STEP1~ STEP4]

공고 내용 입력 STEP1 - 인사담당자 정보 등록
담당자 이름 , 담당자 연락처, 담당자 이메일 , 근무지역 항목 입력

공고에서 담당자 이름, 담당자 연락처, 담당자 이메일 노출을 원하지 않는 경우
각각 항목 바로 아래 '비공개'로 체크해주시면 됩니다.

공고 내용 입력 STEP2 - 모집부문 설정(1)
1. 모집을 원하는 직종 검색
2. 선택한 직종에 관련하여 어떤 업무를 채용하는지 선택
3. [선택완료]버튼 터치

※ 직종은 최대 15개, 상세직종은 한 직종당 5개까지만 설정 가능한 점 참고해주시길 바랍니다.

모집분야명 입력 후 모집인원 수 입력
모집 인원수가 구체적으로 정해져 있지 않다면 0명으로 설정해주시길 권해드립니다.

경력 항목에서는 신입,경력,경력무관 선택 가능합니다.
경력을 선택하실 경우 00년이상 ~ 00년이하로 입력해주세요
경력무관 선택 하실 경우 '신입지원 가능'여부 확인하시어 '신입지원 가능'할 경우 체크해주시면 됩니다.

공고 내용 입력 STEP2 - 모집부문 설정(3)
모집하려고 하는 채용부문이 다수 일 경우 [추가입력] 터치
- 근무부서, 직급/직책
- 전공/학과(우대인지, 필수인지 설정) ,보유역량
- 외국어, 자격증 설정

모집분야는 1개의 공고에 1개만 등록할 수 있습니다.
2개 이상 모집분야 등록을 원한다면, 유료상품 결제 후 적용 시 공고를 게재할 수 있습니다.

공고 내용 입력 STEP3 - 고용형태 등 기타 근무조건 선택(1)
정규직, 계약직, 인턴직을 선택하시면 수습기간 및 계약기간이 있을경우 개월 수 입력해주세요

※ 정규직, 계약직, 인턴직, 프리랜서 등 최대 3개까지 선택 가능합니다.

공고 내용 입력 STEP3 - 고용형태 등 기타 근무조건 선택(2)
급여는 연봉으로 선택 후 해당구간을 설정하여 주시길 바랍니다.

또한, '회사 내규에 따름, 면접 후 결정'의 경우 급여 항목 바로 아래 버튼을 선택하여 등록할 수 있습니다.

※ 연봉에서만 회사 내규에 따름 , 면접 후 결정을 선택 하실 수 있는 점 참고해주세요

공고 내용 입력 STEP4 - 접수기간 등 채용 안내사항 설정(1)
접수기간 설정 후 접수 방법 및 접수양식 설정해주세요

자사양식의 경우 파일을 업로드 해주시길 바랍니다.
등록가능한 파일 용량은 최대 5MB 이며,
등록가능한 파일 형식 및 확장자는 아래 참고 해주세요

등록가능한 파일 형식
- 문서파일 : hwp, doc, docx, ppt, pptx , pdf , xis, rtf, gul
- 압축파일 : zip, aiz, rar, lzh, arj, egg, tar, sit
- 이미지 및 플레시 파일 : jpg, gif, png, psd, fla, ai, jpeg, tif, tiff, pcx, swf

※ 참고로, 사람인 온라인 접수를 이용하시면 서류 전형 후 입사지원자 관리 , 면접관리,
채용에 대한 통계를 확인할 수 있는 결과보고서까지 제공받으실 수 있습니다.

공고 내용 입력 STEP4 - 접수기간 등 채용 안내사항 설정(2)
전형절차, 채용 제목 입력 후 [공고 등록 완료] 버튼 터치
이때, 공고에 전형절차 노출을 원하지 않는 경우 '비공개'체크를 해주시면 됩니다.
또한, 전형절차 순서 변경을 원하시는 경우 [순서 변경] 버튼을 터치해주시면 됩니다.

PC에서 (일반) 공고 등록을 원한다면, 아래 바로 가기 링크를 참고해 주시기 바랍니다.

☞ (일반) 공고는 어떻게 등록하나요? (클릭)

등록일 : 2019.01.28

수정일 : 2024.04.09

조회수 : 4,481
공고를 등록할 때마다 인사담당자의 정보를 다르게 입력할 수 있습니다.
신규로 채용공고를 등록할 때에는 직전에 입력했던 인사담당자의 정보가 자동으로 불러와지니 수정 작성해서 이용하시면 됩니다.
공고 등록 시 입력하는 인사담당자 정보는 진행 중인 채용공고 뷰에 함께 제공되기에 실제 채용공고에 대한 문의를 받을 수 있는 실무자 정보를 입력하는 것이 좋습니다.

참고로 기업정보에 입력한 인사담당자 정보와
공고 등록 시 입력한 인사담당자 정보는 다르게 등록하실 수 있습니다.

기업정보에 입력하는 인사담당자 정보는 회원정보 관리 차원에서 입력하는 부분으로, 개인 연락처 인증이 필수입니다.

등록일 : 2019.01.16

수정일 : 2024.04.18

조회수 : 3,313
공고 등록 페이지에서 근무지역 수정, 추가 가능합니다.

[근무지역 수정 방법]

[인근지역 추가방법]

[지도 위치 확인] 버튼 바로 아래 [인근지역 추가] 를 클릭하면
지도에 표기되지는 않지만 채용공고를 노출하고 싶은 인근지역을 추가로 설정할 수 있습니다.

지도에 등록 한 기본 주소 시, 구 단위가 고정으로 설정되며
[+]를 누르면 시/도 단위의 주소를 1개 더 추가할 수 있습니다.

1개의 시/도 단위별로 최대 5개까지의 구단위를 추가 설정할 수 있습니다.

추가한 인근지역에 맞게 [지역별] 카테고리에서 채용공고가 노출됩니다.

※ 실제 근무지와 연관 없는 지역을 무분별하게 설정하면 구직자에게 혼란을 줄 수 있습니다.
반드시 필요한 인근지역만 최소로 추가해주시기를 권장합니다.

등록일 : 2019.01.10

수정일 : 2024.04.08

조회수 : 5,698
등록한 공고를 수정했다면, [템플릿 반영하기] 버튼을 반드시 클릭해주셔야 합니다.

공고 페이지에서 채용정보 상세요강 영역은 템플릿으로 꾸며지는 영역입니다.
공고 수정 페이지에서 설정한 조건값에 따라 자동으로 변경되는 영역이 아니기 때문에
반드시 해당 버튼을 클릭해야합니다.

추후 구직자에게 잘못된 정보를 제공할 수 있으니 공고 수정 등록 시 반드시 확인해주세요.

[공고 수정 내용 템플릿에 반영하는 방법]

● STEP - [템플릿 반영하기] 클릭 → 팝업창에서 [확인] 클릭

등록일 : 2018.12.24

수정일 : 2024.04.08

조회수 : 4,102
통합검색, 지역별/직업별 카테고리의 노출 여부는 공고는 등록 후 즉시 검색을 통해 확인이 가능합니다.
공고 등록 후 5분이 지나면 [지원자 선발] 페이지에서 [공고 노출 위치]을 클릭해도 위치를 확인할 수 있습니다.

등록일 : 2018.11.30

수정일 : 2023.10.23

조회수 : 3,433
사람인 기업회원으로 가입하시면 일반 채용공고를 무료로 등록하실 수 있습니다.

최대 5개까지 동시 게재 가능하며
최대 60일까지 게재할 수 있습니다.

자세한 무료공고의 특징과 유료공고와의 차이점은 아래 도움말 링크에서 확인해보시기 바랍니다.

☞ 무료/유료 채용공고의 차이점 도움말 바로가기(클릭)

등록일 : 2018.11.22

수정일 : 2020.02.13

조회수 : 8,820
특정 조건에 한해 채용공고 등록 서비스를 제공해드리고 있습니다.

대상 : 로고/배너광고 상품 신청한 회원

제공 서비스 1. 사람인이 직접 공고 디자인 및 등록
제공 서비스 2. 담당 컨설턴트 배정 및 VIP 관리

※로고/배너광고 상품 이란?
사람인 첫 페이지 광고/ 사람인 채용페이지 광고/ 모바일 전용 상품/ 배너 광고 신청 영역의 상품입니다. 즉시구매 로고 상품은 채용공고 등록 서비스가 제공 되지 않습니다.

등록일 : 2017.08.16

수정일 : 2024.04.09

조회수 : 3,566
유료 상품은 연장이 불가능합니다.

적용기간이 끝난 후에 추가 상품 구매를 진행해주시기 바랍니다.
아래 채용광고 상품 바로 가기 링크 첨부해 드리오니, 아래 링크를 참고해 주시기 바랍니다.

☞ 채용광고 상품 안내 바로 가기(클릭)

등록일 : 2017.08.16

수정일 : 2024.04.09

조회수 : 2,156
임의로 채용공고를 상단에 노출시키는 것은 어렵습니다. 대부분의 채용공고 리스트 정렬순은 관련도순으로 정렬됩니다.

관련도순이란 사용자의 활동 정보에 따라 개인 맞춤형으로 가장 관련도가 높은 순으로 채용공고를 정렬해주는 것입니다.
개인회원 로그인, 기업회원 로그인, 비로그인에 따라 공고 정렬이 달라지기 때문에
임의의 상단 노출은 어려운 점 참고 바라겠습니다.

채용광고 상품을 사용하면 페이지 상단 상품 영역에 공고를 노출시킬 수 있으니
아래 링크를 참고해보시기 바랍니다.

☞ 채용광고 상품 안내 바로가기(클릭)

등록일 : 2017.08.16

수정일 : 2024.04.09

조회수 : 4,692

1 2

이메일 문의 오류 신고 불법촬영물등 유통신고

원하는 답변이 없다면 고객센터로 문의해 주세요. ( 전화문의 : 02-2025-4733 )